“严查脱贫攻坚工作中的弄虚作假、形式主义、官僚主义，重点项目建设过程中的不作为、慢作为、乱作为，重拳整治项目建设中的‘庸懒散浮拖’、‘中梗阻’等作风顽疾，以强有力的监督保障全县重点工作顺利推进……”日前，岚皋县纪委监委主要负责人在县纪委监委常委扩大会上强调。

今年以来，岚皋县纪委监委牢牢把握监督基本职责，从强化监督责任、完善监督制度等方面入手，高频次开展监督检查，持续释放正风肃纪强烈信号，以监督护航全县各项重点工作，不断提高监督效能，抓实管党治党政治责任。

立足监督首要职责，出台《把握“四种形态”强化党员干部日常教育监督的意见》，制定关于警示提醒、诫勉谈话、通报批评、组织处理等日常教育监督“四种方式”适用范围及实施程序，印发规范性文书模本，指导基层执行。今年以来，全县各级党组织和纪检监察机关运用“第一种形态”处理党员干部209人次，其中谈话函询23人次，组织处理140人次。

坚持挺纪在前，既突出“督”，又突出“常”，坚持以发现问题、推动落实为目的，推动抓早抓小取得积极成效。灵活运用“四种形态”，实现工作重心从“事后问责”到“事前提醒教育”转变，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育。对违纪违法的及时处理，防止出现“一督了之”。2020年，全县问责处理38人，其中组织处理8人，纪律处分30人。

据悉，该县把约谈作为落实监督责任的有力抓手，以“约谈”为“利器”，紧盯“关键少数”，并坚持运用谈话唤醒党员、国家公职人员的纪律规矩意识，做到招呼打得早、警钟敲得早，及时纠正党员干部的不当行为，防止小错酿成大错，充分发挥监督执纪第一种形态在实践中“治未病”的功效。

同时，该县坚持从抓典型案例警示教育入手，丰富警示教育形式。运用已查办的案件资源，对监督检查、审查调查等工作中发现的突出问题，在对违纪违法人员进行处理的同时，分析案发原因，研判所在单位政治生态状况，针对性地提出纪律检查建议和监察建议，深化以案促改。

今年，该县纪委监委发出纪律检查建议书17份、监察建议书9份，针对具体案件直指发案单位体制、机制、制度层面存在的问题，列出问题清单，让发案单位对照清单查找问题根源，制定整改措施，强化制度、机制建设，努力取得“发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题”的监督效果。