“这里存在明显异常，需要重点聚焦，我们要从三个方面同时突破……”近日，在石泉县纪委监委第二协作区问题线索研判会上，与会人员正展开热烈讨论。

今年以来，石泉县纪委监委深化协作区联动机制，通过整合监督力量，组建纪检监察机构协作片区，突出班子“龙头”引领、室“纽带”联动、镇“前沿”发力，构建起协作紧密、运转高效、深度融合的监督执纪新格局，实现了“1+1+1>3”的聚合效应。

该县纪委监委立足“地域相近、便于协作、优势互补”的原则，采用“1名班子成员+1个纪检监察室+N个镇纪委”的协作区组织模式，将4个纪检监察室与11个镇纪委优化整合为4个协作单元。各协作区依托“人员统一调配、任务统一安排、工作统一调度”机制，深入推行“线索联查、监督联动、信访联办、案件联审”的四联协同模式。并针对重要敏感线索及重点领域监督，启动跨区联合审查与交叉互查，有效增强基层监督执纪工作的系统性、协同性和实效性，逐步形成了纵向贯通、横向协同的基层纪检监察新格局。截至目前，各协作区共开展监督检查8轮次，发现并推动问题整改142个，处置问题线索69件，立案32件，处分13人。

同时，为全面提升协作区监督执纪效能，该县纪委监委四个协作区实行线索集中研判机制，每周由组长主持召开研判会，精准确定处置方式及核查重点；建立常态化工作会商机制，及时研究解决协作中存在的困难与问题；严格执行请示汇报制度，对监督办案中的重要事项按程序层级及时报告；完善考核通报制度，依据线索发现质量和协作成效实行“周汇总、月通报、季点评”。

此外，为有效破解乡镇纪检监察干部“新手多、业务弱”等现实难题，该县纪委监委常态化开展“纪法衔接·法法贯通”微课堂活动，围绕监督检查、审查调查重点和难点问题，通过集中授课、案例解析、互动答疑和经验交流等形式，全面提升干部履职能力。并同步实施“青蓝结对”实战培养机制，深化以案代训、跟案锻炼，促使年轻干部在一线实践中快速成长，为纪检监察工作高质量发展夯实人才基础。

“协作区统筹联合监督办案机制，有效发挥了上下衔接、左右协同的‘桥梁’和‘枢纽’作用。”县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续优化协作区工作流程与协同机制，充分激发各协作区监督履职潜能，不断织密基层监督网络。