近年来，旬阳市纪委监委坚持把强化干部选任监督作为加强干部队伍建设的重要环节，在专题培训、日常监督、任前廉考上持续发力，推动干部选任监督工作提质增效。

该市纪委监委扎实开展政治理论、理想信念、专业素养培训，坚持把廉洁从政作为干部培训的重要内容。今年以来，开展党政领导干部政治能力提升培训班1期、干部专题研修班4期、年轻干部培训班1期、党纪学习教育专题辅导授课26期，培训5000余人次。

同时，该市纪委监委定期召开联席会议，通报有关情况，分析研究部署干部监督工作，建立由纪委监委、政法委、巡察办、审计局、财政局等12个部门组成的联动监督体系，今年先后对187名干部人事档案、廉政表现进行审核和鉴定，进一步提升干部监督工作合力。结合班子研判、年度考核、走访调研、专项检查等近距离识别、观察、掌握干部的政治素质、工作能力、廉洁自律等情况，对发现存在苗头性、倾向性问题的干部及时予以谈话提醒、函询以及诫勉。

此外，该市纪委监委围绕时事政治、意识形态工作认知情况和《中国共产党纪律处分条例》等内容，对新任职干部进行政治理论、廉政法律知识测试，通过以考促学、以学促廉、以学明纪，为干部筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，共组织3批次82名新提拔干部参加任前政治理论水平和廉政知识测试。