“我们都是85后，也是同一年踏上工作岗位的，他的违纪给了我巨大警醒，我一定会以此为鉴，自重自省！”在旬阳市交通局召开的警示教育大会上，一名“85后”干部深受感触。

此前，旬阳市纪委监委立案查处了市交通局下属单位农村公路局周某挪用资金参与网络赌博的案件，针对案件中暴露出的年轻干部违纪违法行为召开了警示教育大会，以“身边案”教育“身边人”。

为加强对年轻干部的教育监督管理，旬阳市纪委监委坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，围绕年轻干部入职、提拔任用等成长发展的“关键期”，精心推出廉政提醒谈话、专题警示教育、廉政知识测试、廉政主题家访等“套餐”，引导他们牢牢守住拒腐防变防线，树立和践行正确的政绩观。

派驻市委组织部纪检监察组督促市委组织部定期对年轻干部进行从身到心的“政治体检”，围绕岗位廉政风险点、工作表现、奖惩情况等内容进行谈心谈话，及时对有苗头性、倾向性的行为叫停，精准把握年轻干部的成长动态。

市纪委监委紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，督促各级党组织履行管党治党主体责任，立足本单位实际排查梳理廉洁风险点，加强对年轻干部的教育管理。

石门镇围绕年轻干部岗位工作绩效、联系服务基层、廉洁自律情况等6个方面制定《年轻干部绩效考评办法》，仙河镇通过1名班子成员+1名办公室负责人+3名年轻干部“捆绑式”帮带机制，建立落实党风廉政建设责任制层级管理办法……各式各样的地方特色为“廉政套餐”添彩增味。

此外，市纪委监委还积极探索开展“清廉家风”廉政家访活动，对年轻干部的严管厚爱向“八小时外”延伸。通过拉家常、访家情、察家风，认真听取年轻干部及其家属的意见建议，协调解决干部家庭的实际困难，让家属更好地了解支持纪检监察工作，以“廉家风”促“廉作风”。

　　“80、90后干部已成为了行业领域的中流砥柱，我们精心打造‘廉政套餐’，希望为这群朝阳干部的‘行稳致远’奠定更扎实的基础。”旬阳市纪委监委有关负责人表示。