今年以来，旬阳市动员全市党员干部大力弘扬和践行“忠诚干净担当、为民务实清廉”和“勤快严实精细廉”的优良作风，以“加减乘除”法扎实推进作风建设专项行动向纵深发展，让群众真正感受到作风建设带来的新变化。

抓学习 提能力——为干部素质“加分”

提能力、强本领，是作风建设的重要内容之一。旬阳全市上下以多种学习方式、多样学习内容、多元学习手段常态化开展各类学习教育活动，全力打造能力过硬、作风一流的基层干部队伍。

县级领导干部利用周末时间，分期对各镇镇长进行“能力提升”培训，促使换届后镇长尽快熟悉业务，更好履职尽责；市纪委监委每月举办“清风大讲堂”发掘培养市纪委监委机关内部力量，纪委监委领导班子成员等成为“大讲堂”的骨干教员；吕河镇创新“干部视群众为亲戚，群众视干部为亲人”的“两亲”群众工作法，每周二、周四开办干部夜校，持续提升干部能力素质……随着各镇各部门的积极行动，旬阳市党员干部队伍作风得到极大提升。

遏歪风 惩恶习——为基层群众“减负”

“减轻了村里邻里来往的‘人情债’，省心、省事，还省钱。”“整个婚礼过程简单朴素，少了人情负担，多了文明新风。”“这是一面会说话的墙，谁做得好，谁做得差，群众心里都有数。”11月10日，在旬阳市桐木镇第三季度道德评议会上，群众你一言我一语讲述移风易俗给村里带来的新变化。

近年来，旬阳市开展道德评议帮助群众理清“人情”“礼往”关系，以村规民约推进移风易俗，约定除婚丧嫁娶外，其他事项不得置办酒席，要求人情随礼直系亲属最高不超过200元、普通乡亲不超过100元。这一规定，受到了群众普遍好评，刹住了铺张浪费的歪风，减轻了村民的人情负担。

与此同时，旬阳市出台《关于进一步严明公务接待有关纪律要求的通知》，要求各级领导干部市域内城区各类检查、业务往来等公务活动一律不得公务接待、安排就餐；到镇到村调研检查、督导考核和服务指导等公务活动，一律在镇村“廉政灶”随伙就餐。旬阳市重申纪律要求，为公务接待再拧“紧箍咒”。

办实事 解难事——为民服务“做乘法”

群众的满意度标注着幸福刻度，旬阳市坚持把加强作风建设专项行动与日常工作相结合，找准整治“良方”，严抓执行力和工作效能，在为民服务中“做乘法”。

针对城乡教育资源配置不均衡的问题，今年以来，旬阳市新建、改扩建校舍达2.5万平方米，新增学位1000余个，各学校办学条件进一步改善，优质均衡发展持续提升，“择校热”全面缓解。

针对民营医院违规执业、虚假宣传的问题，旬阳市抽调4个部门工作人员组成三个执法检查组，对全市各医疗卫生机构、诊所进行专项执法检查，共检查医疗机构75家，下发监督意见书75份；依法注销医疗机构1家，立案查处违法案件10起，罚款2.7万元。

针对小区物业等相关单位管理不规范的问题，印发《关于加强物业服务企业服务考评管理的通知》，加强业务能力和服务水平培训，规范物业服务行为，提升企业服务水平。

“民生问”件件有回音，“民生事”事事有着落。旬阳市聚焦群众关切，通过破解难题，回应群众急难愁盼诉求，促使各项惠民政策落稳落细，群众获得感、幸福感、安全感倍增。

强监督 严问责——作风生态“除痼疾”

“结合镇域实际，你们在深入转变工作作风、狠抓重点项目推进中是如何谋划和落实的？”“是否对照《作风问题自查台账》，进行问题整改？”11月初，旬阳市作风建设督查组在金寨镇开展日常监督。

近年来，旬阳市始终把抓好监督全市作风建设作为一项长期性政治任务，坚持动真碰硬，下茬整治作风顽疾，以作风建设提振精气神、凝聚正能量。今年以来，对教育、医疗、社保、生态环保、安全生产、食药品安全等11个领域开展集中监督检查6次，各派驻纪检监察组专项督查90次，共发现并推动整改问题73项，印发专项整治领域典型案例通报5批10件，发出纪检监察建议书3份。

同时，持续公布加强作风建设深入开展重点民生领域问题专项整治监督举报方式，广泛征集党员干部群众意见建议，坚持领导干部谈心谈话制度，对干部日常监督和作风建设督查中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早谈话，防止“小疾”拖成“大病”。