为做实做细干部日常监督管理，市行政审批局坚持寓厚爱于严管，强化内外监督合力，把监督的触角由“八小时内”延伸至“八小时外”，消除监督闭环盲区，倒逼干部改进作风，提升便民利企服务质效。

该局制定了《安康市行政审批服务局干部职工“八小时以外”监督管理办法》，聚焦全体干部职工各类社交、公共活动场景，列明11项监督负面清单，从严规范政治言行、廉洁作风、道德品行、家风家教与公序良俗。

“注重‘八小时外’的生活管理，不仅是对自己负责，更是对家人负责。”该局负责人强调。今年以来，该局积极构建“组织+家庭”联动监督机制，通过谈心谈话、电话家访、群众监督等方式，及时掌握干部家教家风和社会表现，已对3名干部开展廉政家访，谈心谈话9人次，实现单位组织机制约束与家庭家风自律双向融合。

同时，该局坚持正反面结合方式，加强警示教育，定期观看警示教育片，通报典型案例，强化警示“震慑”作用。组织干部职工积极参与案例演说、拔河比赛、趣味运动会、党建知识竞赛等丰富多彩的文化体育类活动，大力倡导读书、学习、运动等“八小时外”休闲方式，引导健康积极的生活情趣。

“信任不能代替监督。我们将以更高标准、更实举措强化干部‘八小时外’监督，将机制建设、舆论监督和教育引导有效结合，切实筑牢廉洁‘防线’，着力锻造行政审批‘铁军’队伍，努力争当全省政务服务排头兵。”该局负责人强调。