2016年，市纪委第四纪检监察室在常委会的坚强领导下，认真履行职责，切实聚焦主责主业，着重在提升案件突破能力上下功夫，对交办的问题线索，注重前期分析、摸排和外围取证突破，在工作积极探索实践“四种形态”的效果明显。全年处置问题线索27件，其中函询问题线索12件，完成初步核查问题线索18件，诫勉谈话5人，形成立案3件，给予党政纪处分3人；直查发生在群众身边的四风问题线索4件；结合纪律审查工作实际，报送新闻稿件6件，其中“小金库、大危害”的调研材料，在纪检监察信息上刊载。

注重严格程序。严格按照程序处置问题线索是纪律审查工作的重中之重，我们在实践中注重严把问题线索的研讨和分析，提前做好备案，同时对办案中发现的问题线索也绝不放过。全年共发现问题线索7件，经请示领导同意，按照干部管理权限进行了转办和移交，形成立案2件，诫勉谈话1人，提醒谈话3人，集体提醒1次。

注重办案安全。把安全文明办案作为纪律审查工作的生命线，时时、处处抓紧安全。在开展纪律审查工作过程中，制定严密的工作方案，明确应该注意的工作事项和办案纪律；夯实责任，主办人负全责，对所取证据资料实行专人保管、借阅登记的制度，严格遵守保密制度和规定；谈话时严格按照中省市相关规定开展工作，确保被谈话人员的安全和工作人员自身安全，又保证案件顺利突破。

注重开展“回头望”。及时召开室内分析讨论会，对纪律审查过程的每个环节回顾分析，认真总结得失，对今后工作中应该注意的环节和事项，立即开展讨论形成共识，供以后纪律审查工作借鉴。我们在对镇坪法院违规发放津补贴问题线索开展纪律审查时，了解到部分法院班子成员规矩意识差、党性修养不强的情况，在谈话中我们增加了要求谈话对象结合“两学一做”，再次重温入党誓词，一方面唤醒对方的党性意识，在谈话过程中使对方时刻不忘自己是一名党员，对自己所讲的每句话都要对组织忠诚和负责；另一方面也强调了规矩意识，有利于谈话工作的顺利开展。

注重强化责任意识。纪律审查工作不分彼此，轮流作为纪律审查主办人，既培养了大家的大局观，开拓了办案人员的思维，又强化了主办人责任意识，锻炼了纪律审查工作的突破能力和协调能力。