今年以来，市公路局围绕“作风提振、效能提升、服务提优”新定位，迅速落实全省“三个年”活动之“干部作风能力提升年”新要求，坚持“常抓”和“长抓”兼施、教育和引导并重，抓学习强能力、抓考核强担当、抓廉政强作风，全力做好打通公路“大通道”，激发养管“新动能”，为推动安康干线公路高质量发展提供有力的作风建设保障。

坚持党建引领，凝聚强大合力。充分发挥局党委的战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化责任意识、激发担当精神。坚定维护党中央权威和集中统一领导，加强政治理论知识学习，用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；全力建强“红色堡垒”、激活“红色因子”、用好“红色引擎”，设立18个党员先锋队和40余个党员示范岗、党员先锋岗、党员攻坚队，在项目建设、公路养护、创文攻坚、行政执法、乡村振兴中发挥引领示范作用。

坚持理论学习，提升干部素质。进一步加强政治学习，以“三会一课”“支部书记讲党课”“微党课”进局段机关、进工地、进道班、进帮扶村组活动为载体，开展作风建设专题学习活动，同时利用“学习强国”“交通强国”等网络学习平台，推行“线上+线下”常态化学习制度，确保思想认识一条心、落实任务一张图、采取行动一股劲，全力推进理论学习走实走深；进一步建立健全个人自学、集体研学、学习考核等制度,坚持班子集体学习每月不少于1次、党员干部会议集体学习每月不少于3次，不定期开展政治理论测试,倒逼全体干部全面系统学、反复深入学、联系实际学,促进学用转化。

坚持培训赋能，提高履职能力。组织开展工程技术、财务管理、办公文秘、创文知识和新入职大学生的集中培训学习，常态化开展“执法队伍岗位大练兵”训练活动，抓好领导干部履职能力培训，业务骨干专业技术培训和党员干部政策法规培训，推行业务骨干和新入职干部一对一“传帮带”，建立健全干部“选育培养”工作体系；适时选派优秀青年干部上挂下派到项目建设、行业巡查、乡村振兴、基层一线等任务重、环境复杂的岗位锻炼交流，不断提升干部职工专业技能、敬业履职、服务社会能力水平。

坚持专项整治，深化拓展成果。深化拓展作风建设专项行动整治成果，聚焦项目建设管理、干部职工遵纪守法等领域，开展工程项目建设质量安全专项整治、干部职工思想教育专项整治和信访接待处置工作专项整治，严肃整治享乐主义、奢靡之风，纠治形式主义、官僚主义，严查吃喝风抬头、违规收送礼品礼金、弄虛作假等问题，破除特权思想和特权行为，推动全系统崇德尚廉蔚然成风；加强督导检查，结合行业内部巡察进行闭环、销号管理，建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”整改机制，推动作风建设问题即知即改、立行立改、真改实改。

坚持问题导向，抓好整改落实。坚持问题导向,聚焦“四风”顽疾和干部精气神不足等问题,采取“自己找、相互提、组织查、领导点、群众评”等方式,深入查摆“弄不明白、说不清楚、做不到位”的问题,选准小切口,通过评议交帐、约谈提醒、批评教育、责令整改等途径有针对性开展整改提升,确保动真碰硬出实招,见人见事见成效；扎实开展基层减负专项治理和机关效能专项治理工作，深入治理文山会海、过度留痕、缺乏创新、标准不高等问题，不断优化工作作风，激发干部干事创业精气神；坚持推行“周例会、月学习、季调度、年考核”工作制度，综合运用项目工作法、一线工作法、专班工作法、典型引路法，深入开展“我为群众办实事”“走出机关、联学共建”实践活动，实地调研解决基层单位养建工作现实问题，改进作风、提质增效蔚然成风。

坚持主责主业，强化务实笃行。进一步找准干部作风能力提升与安康干线公路养管工作、增进民生福祉的最佳契合点，聚焦新发展阶段人民群众对安康干线公路的更高需求和标准，抢抓省市推动公路高质量发展项目投资机遇，加快推进211国道黄洋河大桥及引线、541国道岚皋花里至平利八仙二级公路、210国道宁陕县城至西安界原级改造等改建工程落地实施；全面落实稳住经济大盘政策措施，加快实施项目建设，通过组织开展劳动竞赛、周考核月评比、奖优罚劣等多项措施抓质量、保安全，加快推进重点项目建设，确保路况通行水平稳中有升，道路安全形势稳中向好，路域环境条件稳中有进。