近年来，镇坪县纪委监委以“干部能力作风建设提升年”活动为契机，通过政治引领强思想、岗位练兵强能力、自查整改强作风，着力打造一支“想干事、会干事、干成事”的执纪铁军。

坚持政治引领，做到“思想过硬”

筑牢理想信念。严格落实“三会一课”“主题党日”制度，持续深化党史学习教育成果，始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神等纳入纪委常委会、干部大会第一议题学习制度，开展主要领导带头讲党课，到安康家风馆、镇坪烈士陵园祭拜先烈活动等。今年以来，县纪委常委会专题学习10次，党员干部参加政治理论集体学习18次，4名班子成员及3名室主任开展讲党课活动。同时，充分发挥文化引领作用，在廉政教育基地展厅里展出一心为民好镇长刘亚和人民英雄张定宇的故事，打造“盐道文化”旧址一面墙等，在机关文化墙上展出优秀纪检监察干部荣誉，成为干部们茶余饭后的热门话题，让纪检监察干部在学习中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

用好鼓励激励。采取自愿申报、定期轮岗的办法，充分挖掘每名干部的兴趣、特长，让干部干擅长的、有兴趣的业务工作，同时，让能力突出且表现优秀的干部协管单项工作，负责室部工作，担任办案组组长等，激励干部担当作为。修订完善《镇坪县纪委监委监督责任考核办法》《镇坪县纪委监委案件工作考核办法》《镇坪县党风廉政宣传工作考核办法》《镇坪县纪检监察信息工作考核办法》，将干部业绩量化考核，对表现优秀的，每季度建立一次实绩档案，将实绩档案作为干部评优树模、职级晋升、推荐提拔的重要依据，表现差的建立痕迹档案，视情形严肃处理。

强化岗位练兵，做到“能力过硬”

用活全员培训。持续深化纪检监察干部全员培训，在利用好上级纪委样板课程资源的同时，结合机关实际，创新培训方式和学习内容，打造提笔能写、张口能说、扑下身子能干的“全能型”干部。开展干部上讲台“微课堂”活动，全体纪检监察干部结合业务工作，轮流授课、交流研讨，目前已有23名干部走上讲台，谈工作感悟，讲案件办理，说驻村工作，累计培训纪检监察干部250余人次。开展全员写作活动，机关年轻干部共撰写稿件100余篇，信息30余条，在省市县各级媒体上稿80余条。利用主题党日活动开展案件查办“模拟谈话”活动、“书香四溢读书会”、演讲比赛、朗诵比赛、纪检监察知识问答竞赛等活动10余场。

多岗实战提能力。针对纪检监察干部工作经历单一、“理论和实践两张皮”等实际情况，通过岗位轮换，让办案经验丰富的干部学办文办会，后勤服务一线的干部学办案、审理，办案一线的干部到乡村振兴一线，全员参与撰写宣传信息、监督检查等措施，同时抽调镇纪委书记、专职纪委委员到县纪委监委机关“以案代训”，让干部在不同岗位中找短板、补弱项。去年以来，共有11名干部进行岗位轮换，“以案代训”6人。通过召开专题民主生活会、组织生活会及干部谈心谈话的方式，坚持刀刃向内深入查找干部自身存在的问题，列出问题清单，明确整改措施，限时整改。今年以来，已召开专题民主生活会、组织生活会各1次，开展谈心谈话45人次，干部撰写个人剖析材料100余份，问题整改清单100余份，整改问题32个。

强化工作落实，做到“作风过硬”

聚焦重点抓落实。建立主体责任和监督责任清单，严格落实全县各级各部门全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”责任，通过日常监督、党员干部述职述廉、党风廉政意见回复等方式发挥监督实效。今年围绕“十大项目”转作风，紧盯消极懈怠、慵懒无为、办事拖拉、敷衍塞责等“七种现象”强化监督，截至目前，组织开展重点项目监督检查3轮，提出意见建议4条，现场整改问题12个。围绕乡村振兴、疫情防控、安全生产与防汛防滑、稳粮扩豆增油等重点工作，突出政治监督，开展过程问责，累计开展监督检查6轮次，发现全县干部作风方面问题43个，下发交办单32份、提醒单15份、督办单6份、通报3期；对在疫情防控工作中不认真履行工作职责的党员干部立案5人，集体约谈6人，谈话提醒等组织处理15人，通报曝光1起4人。

突出专项抓整治。围绕教育医疗、生态环保、食品药品、安全生产等领域开展加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，不断提升群众幸福感、获得感。截止目前，查处专项整治领域案件3件，给予党纪政务处分1人，整改问题47个；围绕巩固衔接工作，持续开展干部结对帮扶、“我为群众办实事”实践活动，机关57名党员干部为帮扶户承诺办理2件实事，切实解决群众的急难盼愁问题，目前已办理实事49件。县纪委监委领导班子成员每人包抓群众反映强烈、严重侵害群众利益的信访问题2至3件，目前已化解12件。