全市党风廉政宣教信息工作座谈会暨业务培训会结束后，区纪委监委迅速贯彻落实会议精神，结合委机关工作实际，及时部署，周密安排，多措并举奋力推动党风廉政宣教信息工作提质进位。 　　

完善工作制度，夯实工作责任。出台《汉滨区纪检监察信息考核计分标准》和《汉滨区党风廉政宣传教育工作考核办法》，明确各室部组宣教及信息工作任务。每月按照工作职责向各室部组发放纪检监察信息要点，定期对完成情况进行通报，并将通报结果纳入年底目标责任制考核。坚持常委约谈制，对于完成情况较差的室部组，由包联常委进行约谈。　　

加强队伍建设，培训提质增量。在委机关抽选政治素质硬、业务能力强、文字水平高的干部组成委机关新闻与信息通讯组。不定期邀请专业人员，从新闻稿件写作、图片摄影、信息分类等方面对通讯组成员进行辅导授课；定期组织成员相互交流学习方法、优秀经验，提升成员写作技巧，促进宣教信息工作数量、质量双提升。　　

完善激励机制，焕发内生动力。完善宣教信息工作激励办法，明确奖惩指标，充分调动全员从事宣教信息工作的积极性、主动性。将宣教信息工作完成情况纳入追赶穿越考核办法，考核结果作为评先创优、表彰奖励的主要依据，推动形成全员写作的良好氛围。　　

加强沟通联系，积极拓展渠道。定期向各单位发函，要求其按照“聚焦主责主业、突出工作亮点”的要求，及时报送重点工作信息。在实际工作中，纵向加强与市纪委的联系，做到多汇报，多请示。及时了解宣教及信息工作当下热点，保证按期完成报送工作任务；在横向上加强与兄弟县区的交流沟通，学习借鉴先进经验，取长补短，推动宣教信息工作不断提升。