近年来，汉滨区纪委结合全区实际，把廉政文化同制度建设有机结合起来，在不断丰富廉政文化建设内容的基础上创新载体，突出特色，在全区着力倡导“勤政廉政”的价值取向，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，进一步提升了反腐倡廉“大宣教”工作成效。
    健全体制机制。健全的体制机制是廉政文化建设中必不可少的支柱，有助于明确廉政文化建设工作职责，接受社会和群众监督。近年来，汉滨区纪委建立量化考核机制，把廉政文化建设作为全区党风廉政建设的重要内容，列入目标责任考核体系，并召开专题会议明确部门和个人在廉政文化建设工作中的职责，进一步细化责任分工，将纪检监察机关各科室及派驻纪检组党风廉政类稿件在省市级媒体的上稿量纳入年终考核，形成“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局，保障廉政文化建设有序开展。
    加强廉政教育。汉滨区纪委邀请省市纪委领导和专家教授为全区领导干部作反腐倡廉建设专题报告和两部新法规辅导培训，开展“清风讲坛”、“干部讲坛”、党政“一把手”讲廉政课等系列活动，为广大党员干部搭建学习平台。紧盯重要时间节点和重要问题，高密度地开展明察暗访，多频次地通报曝光，开展职务犯罪预防和警示教育活动，在党员干部中形成了有力震慑。通过开展专题培训、廉政讲座、警示教育，把理论学习和工作实践结合起来，树立了党员干部“自警、自省、自律”的廉政勤政意识，筑牢拒腐防变思想防线，进一步提高了党员干部遵守和执行各项廉政制度、规定和纪律的自觉性。
    创新丰富载体。汉滨区纪委积极创新载体，多形式、多角度、多层次推进廉政文化建设，精心搭建了覆盖“线上+线下”的“六个平台”：一是建立“汉滨廉政”网站平台，实时发布工作动态信息、刊登领导重要讲话及相关政策文件等；二是建立覆盖全区的短信群发平台，定期发布工作安排、领导重要批示、案件提醒、先进工作经验信息等；三是建立纪检监察干部QQ群、微信群，为基层纪检监察干部提供互动交流平台，及时上传下达重要指示，分享交流工作心得；四是建立“汉滨廉政”微信公众平台，定期发布廉政要闻，推出“保廉攻略“和“廉政热词”专题版块，为党员干部“支招”保廉；五是开通“汉滨廉政”官方微博，发布工作动态，分享廉政格言、廉政时评等；六是建立廉政文化线下宣传平台，充分利用办公室、村（社区）活动室等场所设置廉政文化宣传栏、廉政文化活动室，传播廉政警句格言、先进事迹以及中央、部、省领导讲话摘要等。通过平台建设，打破时间和空间界限，新颖生动地弘扬廉政文化，使各级干部时时刻刻接受廉政教育，时时处处提醒廉政风险，提升防范意识。