宁陕县信用联社从年初就敲响廉政警钟，使全体员工对纪律要求做到“无需提醒的自觉” 。

强化廉政学习教育。1月中旬，联社党委组织所属8个支部开展了学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》竞赛活动，52名在岗党员全部参赛，联社党委统一组织阅卷、评分，并在全辖通报成绩，提高了党员职工的廉洁意识。

及早部署廉政工作。1月6日全县信用社一季度工作动员大会上，联社党委书记和纪委书记对党风廉政工作和纠风工作进行了专题安排部署。2月1日，联社又专门下发《关于做好2016年节假日期间廉政工作的通知》，对严格落实中央“八项规定”、县委“十项规定”、“八条禁令”和省联社“十个严禁”，重点落实好省联社“六个方面”的禁止性规定暨强化纪委监督责任、加大对违规违纪问题的监督和问责力度提出了具体要求。

营造廉政文化氛围。2014年创建成为市级“廉政文化进企业先进单位”的宁陕联社在巩固成果的基础上，注重创新方式营造浓厚的廉政文化氛围。组织职工参加廉政征文。王显荣的理论文章在全省信用社“讲规矩、守纪律”征文中获优秀奖，杨立鸿的廉政时评文章在《中国农村信用合作报》发表。配合廉政年文化建设。借助县双创办构筑年货一条街，联社筹资2万元配合县纪检委制作廉政警句140余条，置于各展蓬眉骨，使进入市场的顾客在新年氛围中感受到浓浓的廉政文化气息。

实时进行廉政提醒。1月25日是宁陕联社新招7名员工报到的日子。在入社座谈会上，党委书记王显荣对员工提出了“慎言、慎行、善思”的要求，纪委书记王广强辅导学习了《中国共产党廉洁自律准则》中《党员廉洁自律规范》，对“四个坚持”做了逐一解读，使“廉”字置于刚踏进信用社“门槛”的新员工心底。在元旦、春节等各类节假日前夕，联社纪委监察室都通过短信、微信、电话等方式进行廉政提醒，使廉政警钟长鸣。

跟进廉政监督检查。2月10日农历正月初三，宁陕联社各网点营业第一天。上午十点，纪委书记就带领纪检监察室和综合部工作人员到城区网点检查社风社纪情况，打开意见箱查看有无信访举报件。春节收假后，联社纪委及时主动和县纪委第六纪检组联系，掌握春节期间明察暗访中有无涉及宁陕联社职工违纪问题，以便及时核实和调查处理。