石泉县采取“日测”、“月讲”、“年检”的方式，把主动“学”和被动“考”结合起来，构建了常态化、全覆盖的干部教育机制。

党员干部“日测”。充分发挥新媒体的优势，建立“石泉微学习”微信公众平台，定期发送涵盖政治理论、经济常识、人文科技、大政方针、法律法规、时政要闻、国情县情等方方面面的知识，并开设“每日一题”专题板块，每天向广大干部发送自测试题，广大党员干部可随时在手机上答题自测，为党员干部日常学习提供“贴身课堂”，培训学习不再受时空限制。据统计，今年累计发布“每日一题”280期3400余道题，关注人数4万余人次。

领导干部“月讲”。按照“科级领导全员讲、干部职工全员学”的思路，在全县开展“领导干部讲堂”活动，由各镇和部门主要负责人、其他科级领导干部在本单位作专题授课，鼓励单位中层或一般干部结合各自业务工作，轮流上台讲课。“月讲”活动既发挥了领导干部带头学习的作用，也促使干部学习的内容更贴近实际、更易于解决问题。今年结合“三严三实”专题教育和“学党纪国法，强化规矩意识”主题活动，各镇、各部门领导干部在本单位开展了相关专题授课100余场次，培训干部达3200余人次。

全县干部“年检”。推行机关事业单位工作人员政治理论及业务知识定期检测制度，每年参照高考的模式对全县各级党政机关和事业单位在职工作人员进行闭卷测试。测试内容结合镇、部门党政正职和其他科级干部及事业单位工作人员岗位特征，分别设定政治理论、业务知识和领导科学三个科目。检测结果与单位年度目标责任考核、个人年度考核、工资待遇、升降去留相挂钩。该制度已推行3年，今年全县3300余名干部正在分批分期接受“年检”。