今年以来，镇坪县纪委监委聚焦党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，坚持抓示范引领、抓问题整改、抓建章立制，全面打响作风建设攻坚战。

抓典型宣传，促争先创优。全县各镇各部门充分利用广播电视、门户网站、微信公众号等媒体广泛宣传发动，全方位、立体式、多渠道宣传活动的目的意义、进展情况和阶段性成效，深入挖掘活动中的先进典型，及时曝光正反面案例，充分发挥示范带动作用，形成对标先进、争先创优局面，营造良好舆论氛围。截至目前，已先后召开动员会、部署会，在各级媒体刊发稿件20余条。

抓问题整改，促责任落实。针对党员干部中存在的消极懈怠、慵懒无为，办事拖拉、敷衍塞责，自由散漫、要求不高，作风漂浮、虚假应对，马虎草率、标准不高，粗心大意、工作疏漏，吃拿卡要、违规吃喝等“七种现象”，各级各部门全面排查、深刻剖析，并逐项逐条建立问题清单、整改清单、责任清单，限定工作时间和目标要求，切实把问题解决到位，确保活动扎实推进。通过开展干部作风建设明察暗访，针对检查中发现的政策执行不力、工作落实不细、责任意识不强等问题，责令整改并通报曝光。

抓示范引领，促工作规范。为改进干部作风，全县大力开展“比学赶超”活动，从领导班子、领导干部抓起，发挥领导干部的示范表率作用。以“学”什么？引导党员干部做刻苦学习的表率。深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，认真学习中央纪委和省、市纪委全会精神，在学懂弄通上下功夫。以“比”什么？引导党员干部做勤奋敬业的表率。比工作干得怎样，各项指标与同类县区相比较是否靠前，与其他先进对比是否存在差距，通过三个比较，增强价值认同感，激发干部干事创业内生动力。

抓专项整治，促提质增效。结合省市纪委加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，县纪委监委进一步细化目标任务，按照12个专项整治牵头单位和参与部门共同抓、党风室综合协调、各纪检监察室和派驻部门纪检监察组监督推动的工作格局，进一步夯实各级党组织管党治党政治责任，强化联动效应，坚持问题导向，把问题找细、找实、找具体，深挖问题根源，围绕专项整治清零销号强化案件查办，切实把专项整治与“干部作风提升年”活动结合起来，确保工作取得实效。

抓建章立制，促长效机制。把作风在一线改进、能力在一线提高、成效在一线检验的要求与对干部的评价机制、考核机制和成果运用机制相结合，修订完善了《镇坪县党政干部管理年度考核办法》《镇坪县机关事业单位工作人员平时绩效考核办法（试行）》等文件，各镇各部门对干部每季度开展一次日常考核，根据日常考核情况确定年度目标责任考核结果、单位优秀比例及公务员绩效奖金金额，完善对党员干部的日常教育、监督、管理等各项工作的制度保障。推行《安康市党政干部容错纠错实施办法（试行）》，坚持从严问责与容错纠错并行，按照“三个区分开来”的要求，既严肃惩处违纪违法者，也允许试错、宽容失败，最大限度地激发和保护干部大胆干事创业的热情。

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