为进一步加强机关党员干部作风建设，持续深入推进纠“四风”树新风工作，3月25日，平利县纪委监委召开机关“四查四看四着力”专项行动动员大会，安排部署机关纠“四风”树新风工作，推动干部作风持续转变，以好作风保障开好局。

打铁的人首先要是铁打的人。平利县纪委监委在聚力推动全县纠“四风”树新风工作试点的同时，勇于正视自身问题、敢于自我革新，出台《平利县纪委监委机关纠“四风”树新风“四查四看四着力”行动方案》。一查思想认识，看执行力、落实力，着力解决政令不畅的问题；二查精神状态，看意志力、勤奋力，着力解决作风不硬的问题；三查纪律观念，看约束力、凝聚力，着力解决管理不严的问题；四查宗旨意识，看服务力、行动力，着力解决为民不实的问题。通过努力查摆纠治思想认识不足、工作作风不硬、纪律规矩不严、服务群众不实等突出问题，达到锤炼作风、推动工作、促进团结、提升形象的目的，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

在强化学习中树立求真务实之风。聚焦少数党员干部意志衰退、思想懈怠，不符合新发展理念、不适应高质量发展以及喊口号装样子、穿新鞋走老路等问题，通过深化全员培训、做实每月集中学习、开设“清风平利学习讲坛”等多种学习形式，促进全体干部“脱虚转实”，不断夯实理论功底，丰富业务知识储备，推动形成求真务实之风。

在努力工作中树立精细严实之风。聚焦少数党员干部在岗不在状态，出勤不出力，工作消极敷衍，粗枝大叶等问题，推行“红黄绿”清单管理，责任到人，工作任务完成情况每周公示，以结果导向倒逼责任落实。强化以案代训、实战练兵，有计划地安排纪检干部到监督执纪一线锻炼，在攻坚克难、真抓实干中练本领、促提升，推动形成精细严实之风。 

在担当奉献中树立干事创业之风。聚焦少数党员干部干事创业激情衰退，工作只求过得去、不求过得硬，创新创优劲头不足等问题，出台《单项工作考核激励办法》，树立优者上、庸者下、以实绩论英雄的鲜明选人用人导向，构建激励纪检监察干部担当作为争创一流的内生动力机制。完善诬告澄清保护制度，落实“三个区分开来”要求，推动形成干事创业之风。

在服务大局中树立狠抓落实之风。聚焦贯彻落实县委决策部署和重点工作中思想重视不够、态度不坚决、阳奉阴违等问题，坚持“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实”的工作机制。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化，做到工作再细化、责任再落实，着力解决有令不行、有禁不止，困扰干事创业的梗阻难题，推动形成狠抓落实之风。

在工作实践中树立团结协作之风。聚焦少数党员干部我行我素、自由散漫，工作上互相推诿、不愿补台，无集体荣誉感的问题，通过加强内部管理、开展主题党日活动、召开民主生活会、落实谈心谈话制度等，加大人文关怀、做好传帮带，开创新老同志相互学习、共同进步的良性循环局面，推动形成团结协作之风。