近日，汉滨区出台《关于在全区深入开展干部作风问题排查整改工作的通知》，启动全区干部作风专项整治。 　　

夯实责任，开展自查自纠。在全区各单位开展干部作风自查自纠活动，由各单位主要负责同志担任第一责任人，迅速制定自查方案，明确自查重点，定期上报自查整改情况。通过多种形式，扩大排查范围，对自查中发现的问题，建立整改工作台账，列出问题清单，实行销号管理，确保整改工作取得实效。　　

拓宽平台，强化监督举报。利用电视、广播、报刊、网站等新闻媒体，对干部作风问题排查整改工作进行宣传，向社会公布举报电话，主动接受广大干部群众对干部作风以及排查工作的监督。　　

紧盯重点，强化督查力度。成立联合督查组，对群众反映强烈、存在问题较为突出的单位进行督查检查。通过听取汇报、查资料、明察暗访、实地复核、走访群众等方式，进行随机重点督查，发现问题，及时督促整改，力促整改工作取得实效。　　

严肃问责，持续高压态势。坚持问题导向，强化问责追责。对排查中发现干部作风问题比较突出的单位，对主要负责人进行约谈并限期整改；对整改落实不力的主要负责人，给予组织处理或党纪政务处分；对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人，从严从重查处；对查实确属情节严重的作风问题，及时进行公开通报，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用。