今年来，为进一步提高纪检监察信访举报工作管理水平，汉滨区纪委监察局进一步强化机关各室查办纪检监察信访案件工作的考核奖惩机制，力促信访举报工作上台阶。半年来，委局机关各室已成功化解越级访、缠访、集体访5件，其中转立案3件，给予党纪处分6人。查办、化解重点信访问题16件，其中转立案5件，给予党政纪处分5人。

该考核办法规定，在委局机关年终综合考核中，各室除必须完成常规项目任务外，重点要对以下几种情况实行加分奖励：一是对妥善处理经区纪委常委会排查确定的多年越级访、缠访、集体访及其他突出信访问题；二是涉及群体性利益的疑难、复杂信访举报问题，通过适当方法将查处结果在一定范围内公开或召开信访听证，上访人终止信访活动的信访案件；三是对受理信访案件，经过初核转立案的案件；四是各室指导所联的片区纪工委镇办办理疑难信访案件，达到案结事了的。同时,对受理信访问题未及时处理导致重访或越级访的，承办复查信访案件未及时复查导致越级访的将进行扣减分。

纪检监察信访目标工作考核机制的建立，形成了委局机关人人积极主动参与信访工作、重视信访工作的良好氛围，增强了干部化解信访矛盾的责任意识