2月1日，当参加汉滨区政协第十四届二次会议的委员们步入汉江大剧院的会场时，第一感觉就是会场几乎没有什么“布置”，红地毯没有了，花团锦簇的主席台也“朴素”了，回想以前大型会议的场景，委员们脑子里第一个蹦出来的就要数主席台上鲜花红地毯……这些以往大型会议的“一般标准”如今已在汉滨各种会场上消失了。
    对于会议会场的这一新变化，多届政协委员李焕龙感慨良多，“这种从小节处实实在在的改变让人感觉如和煦春风扑面来。”委员李成旭表示，这种大型会议在会场布置方面做出的变化，很务实，很细心，让人感觉很平易。
     与此相适宜的，这“新风”吹上了“两会”餐桌。据观察，从2月1日到3日，该区“两会”期间， 无论是委员亦或代表的餐桌上都没有没有高档菜肴，餐桌聚餐变成了自助餐。“今年两会期间就餐以自助餐为主，不上饮料，更不会上烟酒。”据金都国贸酒店驻地工作人员介绍，委员和代表们的食谱有较大变化。与往年不同，今年大会为代表们提供的是自助餐，供应的菜品比较丰富，但不再有高档菜肴。
     委员熊智猛说：“自助餐的形式更实用，吃多少拿多少，让人吃得更舒服、轻松，更能拉近代表和委员们之间的距离。”
    这系列的新变化，正是该区上下营造锐意进取、真抓实干、厉行节俭、拼搏向上的良好风气所带来的。截止目前，该区对全区34个镇办和65个区直部门及城区部分休闲娱乐场所明察暗访累计达240余次，“新风”为2013年开了一个好局，呈现出了一个新的面貌，新的气象。
    实际上，该区也高度重视作风转变工作，过去的一年来，该区多次召开会议专题安排部署，做到“四个到位”，即思想到位、工作到位、责任到位、考核到位，决不能搞形式、走过场。着力制定了切实可行工作方案和实施细则，做到阶段工作具体化、量化目标细节化、责任落实刚性化。成立领导机构，下设办公室，专门负责全区整个活动的领导和协调。明确实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，把干部作风转变作为教育干部、纯洁党风、助推发展的重要抓手，通盘考虑、统筹兼顾。实行区委常委包片工作制度，将全区34个镇办和65个部门划分为9个片区，分别由一名常委牵头包联，区纪委监察局也推行了纪委常委包联片区工作制度，双管齐下，上下联动，共同负责片区内的“作风转变年”活动。同时加大宣传力度，充分利用公开栏、电视、报刊、网站、简报等途径广泛宣传，大力报道活动开展情况。
    严格按照“查摆问题、深刻剖析”的阶段要求，从“思想认识、为民办事、工作作风、岗位职责、工作效能、廉洁自律”等六个方面，认真查摆存在的问题及根源。通过召开专题民主生活会，采取“个人谈、群众提、领导点、组织审”等形式，开展对照检查，着重从思想深处寻根源、主观方面查原因、制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，实事求是地认识和评价自己。各单位通过召开座谈会、发征求意见表、开通网上信箱、个别谈话走访等形式，广开言路、广泛征求意见和建议。并要求党政“一把手”以自作则、率先垂范，认真撰写剖析材料，坚持带着找问题，发挥了示范带动作用。全区累计发放征求意见建议表9000余份，收集意见800余条，查摆问题350余条。
    为强势推动干部作风迅速转变，区纪委监察局以片区纪工委为主体，成立了8个督查组，采取暗访、巡视督查、随机检查，受理举报等多种手段进行明察暗访。对在暗访中发现干部上班玩游戏，聊天以及在休闲场所打牌喝茶等违反“十个严禁”行为，进行现场录像取证。对发现的不良违纪、违规行为分类汇总，如实通报，以严格的纪律督促进作风转变活动扎实开展。在明察暗访中，以行政执法部门、行政审批部门、窗口服务单位，以及群众投诉较为集中的单位和部门为重点、加强对“不作为、慢作为、乱作为”问题的常态化查访力度，把“三问三解、周二干部驻村服务日”等惠及民生的工作纳入必查必访内容。对在查访中，发现个别干部“思想松懈、能力不强、作风不实、效能不高、服务不优、落实不力”及违反“十个严禁”的问题，进行调查核实，并根据有关责任追究处理办法从严从快查处。针对存在问题的单位，及时发出了整改通知书，提出明确的整改要求，限期回复整改结果，促进机关和干部作风迅速转变。