“作风转变年”活动进入第三阶段后，汉滨区把强化查办案件作为严格落实“十个严禁”纪律规定、优化投资环境、保障重点项目建设和解决发生在群众身边腐败问题的有效手段，主动出击，深挖线索，通过从重从快从严查处一批典型案件，增强了干部纪律作风意识。今年7-11月，全区纪检监察机关受理来信来访66件（次），初核80件，立案20件，结案20件，给予党政纪处分28人。
　 一是加大违反作风纪律案件查办力度。进入整改阶段以来，来，区作风办对全区各镇办、部门及城区部分休闲娱乐场所明察暗访累计达270余次，发出整改通知书18份，警示训诫35人，组织处理18人，给予党政纪处分18人。对违反上班纪律、刁难服务对象、吃拿卡要等典型案例，在全区进行公开通报。10月份，严肃处理了瀛湖、县河、谭坝三镇社保站社会养老保险征缴票据管理不规范、票据丢失和工作人员违规操作等问题，对3名责任人予以党政纪处分，并挽回了经济损失。7月份，坝河镇社保站工作人员魏某某携社会养老保险金外逃，区纪委会同司法机关快速将魏某某在西安缉拿归案。案结后，于11月14日，专门在坝河镇通报了审判结果，现场返还了案款。并以案释法，为镇村干部上了一堂生动的思想警示教育和法制教育课。
    二是加大工作落实的督查问责力度。把督查问责作为推进工作落实、深入整改问题的重要举措。10月底，市双创办对汉滨区直单位的环境卫生情况进行了暗访，区农业局、区人社局家属院、区住建局三个单位存在问题严重，市双创办要求予以整改；创卫模拟验收期间，市检查组发现汉滨区第一人民医院环境卫生、三防设施、职工食堂、控烟等方面存在问题比较突出，对其提出了整改要求。11月7日，市双创办再次组织回访，发现以上单位对检查、通报中提出的问题未有效整改。11月12日，区纪委专门召开通报会，实施问责，对以上四个单位领导班子予以责令纠错，进一步严肃了工作纪律，确保了政令畅通。
　三是加大重点项目外部环境的保障力度。严管党员干部，对党员干部故意阻挠重点工程推进的，视情况予以相应的组织处理、纪律处分，充分发挥党员干部在推进重点项目建设中的示范带头作用。7月份以来，在安康殡仪馆拆迁过程中，关家镇干部朱某某因征地迁坟问题阻碍项目建设，区纪委对其进行了训诫谈话；在五里工业园区建设工作中，早阳镇干部郭某某、新城办司法所干部李某、区建设局干部方某某因房屋拆迁，影响园区建设进度，区纪委迅速对其进行了约谈，有效促进了重点项目建设工作进度。