为严肃换届纪律，汉滨区坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的目标要求，在各级党组织和广大党员干部中做到 “六个全”，筑牢换届纪律思想防线，确保换届环境风清气正。
    换届学习全覆盖。区级四大班子分别召开中心学习组学习会，专题学习中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作的有关精神及换届工作政策法规、纪律要求，强化纪律观念，统一思想认识。区纪委召开全区严肃换届纪律保证换届风清气正专题会议，细化工作措施，明确纪律要求，全面安排部署全区严肃换届纪律保证换届风清气正工作。区委组织部把换届纪律有关要求编写成手机短息在不同时段向不同对象群发，向科级领导干部发送“换届纪律短息提示”，向有推荐权的干部发送“推荐干部干部短息提示”把换届工作置于群众的监督之中。各乡镇党委、区级各部门党委（党组、党总支）召开严肃换届纪律保证换届风清气正专题学习会，认真学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”等有关严肃换届纪律工作精神，把换届纪律传达到每一个基层党组织和每一个党员干部，确保实现全覆盖。据统计，全区发各类“换届纪律短息提示”8条；印发“严肃换届纪律提醒卡”2000多份，其中科级以上领导干部765份、党代表200余份，实现人手一份，做到案头长摆，心中长记，警钟长鸣。
    组织培训全方位。全区在区委党校举办严肃换届纪律保证换届风清气正培训班，对各乡镇和区直各部门党政主要负责人、后备干部、纪检监察干部、组工干部进行了专题轮训，认真学习学习换届有关政策法规和纪律要求，提高各级干部遵守换届纪律的自觉性，确保与换届有关人员得到全方位培训。各基层党组织加开一次严肃换届纪律保证换届风清气正专题民主生活会，对照“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求进行认真自查自纠，发现问题，及时整改，确保换届期间不发生违规违纪问题。据统计，全区轮训干部2421人。其中党政主要领导干部260人，后备干部132人，纪检监察干部142人，组工干部90人。各基层党组织加开民主生活会46场次。46个乡镇办事处组织镇村干进行学习，严肃纪律要求，参加学习人员5000余人。谈心活动全到位。通过在全区各级党组织中开展谈心活动，按照分级管理，层层负责，确保全覆盖的原则，采取单位主要领导与班子成员谈，班子成员与分管部门、村（社区）负责人谈，分管部门、村（社区）负责人与本部门、村（社区）党员谈的方式，了解党员干部的思想实际，重点提醒他们严格执行换届纪律要求。据统计，区委书记与重点乡镇书记谈话谈话10余人次，组织部长与乡镇领导班子谈话46场次，各乡镇党委书记与班子成员谈话75场次，做到早发现、早提醒、早纠正、使其懂规矩、守纪律、听招呼。
    双向承诺全履行。乡镇党委书记代表本级党委向区委作出严格执行换届纪律承诺、科级领导干部向组织上作出严守换届纪律承诺、乡镇一般干部向乡镇党委作出严格遵守换届纪律承诺。目前各级干部承诺书均已签订到位，其中乡镇党委书记向区委签订承诺书46份、科级领导干部向区委组织部签订承诺327份、乡镇一般干部向乡镇党委签订承诺2600多份，同时区委书记代表区委向市委、28名区级党员领导干部向市委组织部按照规定签署了严守纪律承诺书。知识测试全过关。为使广大干部把严肃换届纪律规定牢记于心，区委组织部精心编印了一套换届纪律知识测试题，印发给各乡镇、各部门党委（党组），要求在专题培训学习的基础上，组织全体干部开展一次严肃换届纪律知识测试。全县参加换届纪律知识测试920余人次，其中科级领导干部参加测试680人，平均成绩达95分。
    纪律宣传全知晓。从3月份“严肃换届纪律宣传月”起，直到换届结束，区委依托政府信息网、党建网、组工信息网、汉滨时报等，对换届纪律进行广泛宣传，确保换届纪律进机关、进乡镇、进社区、进村组，提高广大党员和干部群众知晓率，使各级党员干部带头抵制不正之风，在全区上下营造风清气正的换届环境。目前，全区召开严肃换届纪律宣传培训会议47场次、在新闻媒体开设专栏1个、刊发宣传稿件10余篇、各级各部门刷写（悬挂）宣传标语50余条幅，办板报100余期。