认真贯彻三项机制准确把握容错界限

市委今年7月出台的“三项机制”，是实现安康追赶超越、绿色崛起的重要举措。其中，建立容错纠错机制，重点是要解决干部在干事创业中不敢为、不善为、不想为的问题，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，为能干事、会干事、干成事的干部打气鼓劲，努力营造鼓励探索、宽容失误、勇于担当的干事氛围。

坚持“三个区分开来”，确保容错纠错取得实效。在监督执纪工作中，要始终把“三个区分开来”放在首位，鼓励改革创新、宽容担当干事。

对照容错情形，准确把握政策界限。要把从严治党与保护干部干事创业积极性统一起来，结合12类具体容错范围，准确把握容错纠错政策界限，鼓励干部积极作为，从而取得良好的政治效果、法纪效果和社会效果。

坚守容错原则，严格规范认定程序。坚持“无为问责，勤勉免责”的价值导向，规范容错认定程序，按照谁主管谁负责、谁问责谁受理、谁追责谁免责的原则，做出公正客观的容错认定结论。对存在过错或失误的干部，要把握好“五条体会”，运用“四种形态”，抓早抓小，帮助其查找原因、纠正整改。对所反映问题失实或受诬告的干部，要及时澄清事实、消除负面影响。（杨尧根）

从头学起 强化内功做合格纪检监察干部

第一，苦练内功，立榜样守规矩。立身在于做人。一名合格的纪检监察干部决不能成为墙头草，风往哪边吹就往哪边倒。在工作中，我们会遇到各种各样的问题和形形色色的诱惑，要把纪律刻印在心间，时刻提醒自己“执纪者必先守纪”，凡经手事必事事汇报、处处留痕。只有时时处处清醒冷静、保持定力、遵守规矩，才能笃定守志、干净身安。

第二，勤学善思，学业务强素质。执纪审查工作具有很强的针对性。只有把案件质量作为工作的核心价值和生命线，才能保证每一起案件的结果都公正客观。作为纪检战线的一名新兵，只有顺应时代发展新常态，吃透党纪条规，领会上级精神，勤思考、肯吃苦，熟悉多门学科、掌握多项技能，学会看标书、看账册、看报告，学会甄别问题线索、切中谈话关键，强化证据意识，探索执纪审查的谋略和技巧，虚心向领导和同事求教，不断总结、归纳办案经验，才能成长为一名业务素质过硬的纪检监察干部。

第三，从严执纪，讲政治顾大局。执纪审查是一项严肃的政治任务。在工作中，面对的都是有关领导干部的问题线索，要勇毅笃行，甘当“啄木鸟”。同时，要立足安康市情，深刻领会省委、市委建立的“三项机制”精神，坚持“三个区分开来”，围绕六大纪律，正确运用监督执纪“四种形态”，提高执纪审查效果。（王信清）