今年以来，安康高新区纪检监察工委紧扣“案件质量提升年”工作主线，围绕中心、服务大局、守正创新，多项举措助力案件质效提升，以高质量的案件查办奋力推动高新区纪检监察工作高质量发展。

坚持问题导向，精准有效开展监督。在监督检查过程中坚持问题导向，聚焦重要岗位、重点任务开展监督检查，着力发现问题、注重推动工作、解决具体问题，并深挖背后的责任问题、作风问题。今年以来，聚焦疫情防控、复工复产、安全生产、企业纾困等开展多批次监督检查，发现问题线索4条，占今年已发现问题线索总量的25%，为审查调查工作顺利开展提供了助力。

把好第一关口，提升线索处置质量。认真把好线索“入口关”和“出口关”，坚持集体研判，由信访案管室及时提请分管领导召开研判会议，从巡察反馈、上级交办、监督检查、信访举报、部门移送、网络舆情中梳理有价值的线索，建立工作台帐并动态更新。同时，及时掌握案件办理情况，督促落实“重点线索两月内办结、当年线索年底清零”要求。目前共受理问题线索10件，立案审查9件，办结1件。

立足查深查细，提升审查调查质量。坚持把初核工作做深做细做实，初核工作组在可疑点、切入点、关键点上下功夫，灵活有效运用措施，在尽可能短的时间内查清主要问题，固定确凿证据。今年在办理“321”基层治理工作推进不力案件时，深刻剖析案件背后的原因，细查案件背后的责任问题、作风问题，给予负有重要领导责任、主要领导责任以及直接责任的3名干部党纪政务处分，组织处理负有相关责任的干部4名，责成3个部门负责人作出深刻检查，起到了震慑作用。

聚焦关键少数，持续正风肃纪反腐。紧盯行使公权力的重点对象,既查“穿草鞋”的，又查“穿皮鞋”的，重点加强对党工委管理干部和管委会聘用人员违纪问题的查处。目前共处分科级干部2人、一般干部4人，诫勉科级干部1人、一般干部6人，提醒谈话科级干部3人、一般干部2人。

加强组织领导，夯实审查调查基础。纪检监察工委班子成员实施包办案件制度，班子成员按照“谁包案，谁负责”的原则，落实“五定”“五包”责任制，力争做到程序“零缺失”、取证“零遗漏”、定性处理“零失误”、文书“零差错”。同时加强业务培训，组织集体学习《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》和市纪委监委“三化”建设工作手册、文件汇编等，不断提升干部业务素质，提高案件查办质量。

下一步，高新区纪检监察工委将深入抓好“案件质量提升年”工作，围绕“数量不下滑、标准不降低、质量大提升”的目标，强化监督执纪问责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为加快“三区”建设、推动高质量发展提供坚强纪律保证。