为把全面从严治党压力传导到“末梢神经”，安康高新区纪检监察工委通过“智慧巡察、创新模式”等措施开展村（社区）巡察工作，实现辖区托管的51个村（社区）巡察全覆盖，共发现突出问题236个，移交问题线索32条，立案审查11件，给予党纪处分11人，组织处理7人，化解突出信访问题37件，交办解决民生问题81件。

科学制定巡察思路。按照“分类实施、智慧巡察、统筹推进”的工作思路，结合各村审计结果和信访部门掌握的情况，依据各村（社区）管理的规范程度、村民民风的好坏、村信访情况及复杂程度，将辖区托管的51个村分为15个稳定村、14个一般村和22个重点村，每轮实行“稳定村”“一般村”和“重点村”交叉巡察，科学统筹对村巡察工作进度，不断把全面从严治党压力传导到“末梢神经”， 为推进安康高新区高质量发展提供坚强政治保障。

创新巡察方式方法。创新模式，推行“巡察+审计+X”模式凝聚巡察合力，年初召开巡察、审计、组织、执法等部门工作联席会，将问题突出的村列入各单位当年工作计划，同步安排部署；巡察过程中，发现被巡察村党员干部问题线索及时移交相关责任部门，变“单线作战”为“协同作战”，确保各方面力量聚合、协同推进。创新方法，坚持走群众路线，牢固树立群众观点，以拉家常、听诉求为切入点拉近干群距离，为群众保守秘密、解决问题，真正让群众欢迎巡察、支持巡察、信赖巡察，提高群众满意度。巡察中，通过民主测评“评”、问卷调查“答”、入户走访“问”、畅通渠道“听”、翻阅资料“查”（审计报告、执法活动、信访台帐、督查通报和会议记录等）、数据分析“比”，深入查找、精准发现被巡察村“共性+个性”问题，提高巡察工作实效。

强化巡察工作保障。组织领导到位，巡察工作领导小组年初谋划、季度调度、高位推进，巡察组抓好巡察准备、巡察了解、巡察报告、巡察反馈、巡察移交、巡察整改六个环节，纪检、组织和巡察机构抓好巡察日常监督和巡察整改“回头看”，提升巡察工作质效。人才保障到位，从与巡察内容密切相关的组织群团、社区管理、监察审计等单位抽调业务骨干，建立40余人的巡察人才库和10名巡察组长库。制度保障到位，出台党工委巡察工作领导小组工作规则等19项制度，编印《巡察工作制度文件汇编》《巡察工作手册》《巡察村级党组织“三个聚焦”细化清单》，确保多村巡察工作规范化开展。