2020年，安康高新区纪工委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为全区夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强政治保障。

聚焦监督职责，推动决策部署落地落细。加强重大决策部署落实情况监督检查，聚焦阶段性重点任务，先后开展新冠肺炎疫情防控、企业复工复产、学校防疫及复课复学、项目建设和企业复产等专项监督检查，印发《要情专报》4期，下发纪检监察建议4份，查处防疫不力案件2起，诫勉谈话2人。加强党风政风监督，紧盯元旦春节、清明和五一端午等节点开展明察暗访，抽查检查单位40余个，召开集体廉政提醒谈话会2次。对干部作风不实、迟到早退的和负有领导责任的部门负责人54人，进行回炉锻造，开展党纪法规教育。加强关键人员关键环节监督，为103名干部建立廉政档案，实现科级领导干部廉政档案全覆盖；对127名干部和1个单位进行廉政鉴定，否决1人；组织16名新提拔干部参加廉政考核。认真履行协助责任和监督责任，督促指导部门制定班子及个人主体责任清单，向8个部门反馈10条审核意见；加强履责情况检查，向71名中层干部反馈237个具体问题。

严把执纪关口，及时受理群众检举控告。第一时间跟进启动纪检监察信访举报宣传年活动，开展“六进”宣讲28场次，覆盖群众700余人；制作宣传展板7块，悬挂宣传标语55条，印发宣传册240余份，刊发宣传稿件7篇。扎实做好为受到不实举报干部澄清正名工作，建章立制、形成长效，《陕西纪检监察信息》2020年第4期专题刊发《安康高新区纪工委出台为受到不实举报对象澄清正名实施办法，为干事者“撑腰”向诬告者“亮剑”》。充分发挥问题线索“主渠道”作用，畅通信访举报渠道，1-6月受理信访举报80件、重复件16件，属于纪检监察业务范围外29件，业务范围内51件，信访举报件总量、重复件和业务范围外举报件分别较去年同期下降38.8%、40%和42%，全区信访举报工作秩序明显好转。

深化五个专项，严惩群众身边腐败问题。聚焦漠视群众利，开展大排查大整治，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题9个、处理9人，其中党纪处分7人。督促责任部门聚焦6大类15个具体问题制定方案、强化措施、务实推进。聚焦作风建设，监督推动干部作风大整饬活动深入开展，牵头抓好违规收送礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发等专项整治，通报批评15个部门54人，查处形式主义问题3件、工程建设领域问题1件。聚焦扶贫领域，优先办理、从严查处扶贫领域问题线索，初核了结2件，立案审查3件。聚焦惩腐打伞，认真落实扫黑除恶案件与政法机关同步上案、同步调查、联合攻坚工作机制，结案1件、党纪处分1人，核查办结扫黑除恶渠道移送线索3条。

强化政治巡察，推动巡察高质量全覆盖。加强巡察工作谋划，出台高新区2020年巡察工作计划和2个专项巡察工作方案，科学确定全年巡察工作重点任务及巡察对象。精心组织专项巡察，抽调精干力量成立3个巡察组，利用1个月时间集中对15个村开展脱贫攻坚和“两违”管控专项巡察，“两违”巡察发现收集问题25个，移送线索2件，发出巡察建议15份；脱贫攻坚巡察发现收集问题15个，移送线索1件。推动巡察工作规范化，印发高新区巡察工作规划（2020—2021）和“巡察质量提升年”活动实施方案，制定高新区巡察工作责任清单、党工委关于加强巡察成果运用暂行办法、党工委委员会议通报巡察反馈意见暂行办法等系列工作制度，建立健全长效机制。

狠抓队伍建设，锤炼忠诚干净担当铁军。坚持以学提能、以学促干，围绕政治理论、党纪党规和纪检监察巡察业务知识等专题，组织纪检监察干部人人上讲台，开展“强能讲堂”25次，组织全体干部参加2020年全市第1期纪检监察业务培训。坚持上挂锻炼、以干代训，加快提升办理违纪尤其是职务违法职务犯罪案件的能力，安排罗先卫等4名干部分别到省纪委监委和市纪委监委学习及参与办案。坚持全员参与、全面宣传，切实擦亮“廉洁高新”品牌，全方位展示高新党风廉政建设成果，积极在省市媒体刊发稿件。