近年来，白河县纪委监委聚焦干部选拔任用关键环节，通过审慎廉政意见回复、严格任前廉政考试、严肃任前集体谈话三维发力，强化选人用人全流程监管，为履新干部筑牢廉洁防线。

该县纪委监委严把廉政意见回复关，严格落实《关于进一步规范纪检监察机关党风廉政意见回复工作的通知》要求，对所有拟提拔使用干部，全面核查信访举报线索、违纪违法处置等情况，审慎出具党风廉政意见回复。加强与组织部门协同联动，抽调干部全程参与县委组织部对拟提拔、交流和试用期满干部考察、考核工作，严防“带病提拔”。

同时，严格执行领导干部任前廉政法规考试制度，认真组织拟提拔干部参加任前廉政法规考试，联合该县委组织部成立领导干部任前廉政法规考试工作领导小组，明确监考、阅卷等职责，严格落实试题保密和考场纪律等要求，考试内容聚焦党风廉政建设、党内法规等知识。通过以考促学促干，倒逼领导干部学纪、知纪、明纪、守纪。

此外，联合县委组织部、县委党校对新提拔使用的科级领导干部开展任前集体谈话，要求履新干部恪守政治忠诚，坚定政治立场，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守纪律规矩，永葆清廉底线，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化责任担当，认真履职尽责。

下一步，该县纪委监委将持续从严把好选人用人关，常态化抓实抓细任前廉政教育，营造风清气正选人用人环境，为县域高质量发展提供坚强纪律保障。