镇坪县纪委监委持续深化重点工作过程问责机制，坚持清单管理、关口前移、过程监管、精准问责、结果运用五步工作法，推动过程问责走深走实，为全县重点工作落实保驾护航。

清单管理，强部署促精细。坚持一事项一方案、一专班、一导引，对过程问责事项、监督重点、监督目标、任务要求、问责方式等内容实行清单项目化管理，将监督内容、责任、要求落实到人、到事、到各环节。2023年，分季度共梳理出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况、重点项目建设情况、作风建设情况、乡村振兴工作、防汛防滑及安全生产等12项重点工作有序开展监督。

关口前移，抓源头重防范。前移监督关口、抓早抓小,通过廉政提醒、政治生态研判、述责述廉、动态更新廉政档案、严督实导民主生活会等方式，紧盯重要事项、重要节点、重要领域强化监督。2023年，对过程问责事项牵头部门单位主要负责人开展廉政提醒6次，对县卫健局、县住建局等10单位开展政治生态分析研判工作，为30余人更新廉政档案，组织5个部门主要负责人开展述责述廉。派驻（出）机构负责人出席或列席各级党委（党组）会议共100余次，聚焦“两个责任”“三重一大”事项集体决策制度落实情况等强化监督，对不符合程序规定的现场提醒。

督促整改，祛微疾治未病。围绕“三个年”活动、乡村振兴、耕地保护、违规坟墓整治等重点工作，住房、医药等领域专项整治，开展全程监督。今年以来，累计开展督导检查150余次，发现问题187个，发出纪检监察建议书4份，向党委（党组）反馈问题64次，针对监督检查发现的问题，推行“蓝黄红”三色管理督办整改，今年以来印发蓝色提醒单11份，黄色预警单3份，红色督办单6份，化解信访矛盾73件。

精准问责，严追究强震慑。对发现的违纪违规问题，实行“三个区分开来”，运用“四种形态”精准问责。对合同清理、重点项目建设等重点工作推进滞后的34名责任人给予约谈提醒，对推动发展中出现工作偏差失误的1名责任人实行容错纠错，通报曝光典型案例5件5人。处置专项整治领域问题线索42件，给予党纪政务处分35人，组织处理33人，移送司法机关3人。

考核考评，重运用求实效。把重点工作过程问责情况纳入“三实”党建和单位党风廉政建设暨反腐败工作年度综合目标责任考核。同时，对在过程问责中因履职不力、整改不力，受到诫勉谈话及以上处理的记入《个人廉政档案》，并及时通报到该单位党委（党组）及组织部门，作为干部日常管理监督、提拔任用、评优树模的重要依据。截至目前，推荐建立实绩档案3人。