人勤春来早，奋进正当时。为确保全年工作开好局、起好步，镇坪县纪委监委各室（部）组对照职能职责，早部署、早落实，以目标为导向，以良好的工作作风、激昂奋发的斗志开启新征程。

干部管理从细从严

工作伊始，委机关主要负责人从夯实班子成员责任入手，要求各常委在召开每月常委会议时，汇报本月工作进展及成效，列出下个月工作计划与目标，由书记和副书记分别进行点评。

组织宣传部及早拟定工作日志管理办法，要求全体纪检监察干部实行一事一记录、一周一上交、一月一分析、一年一考核，对工作日志落实情况进行监督、评定，并将评定情况记录到个人廉政档案，实现对纪检监察干部的动态管理。为提升干部写作积极性，组织宣传部拟成立一支信息宣传队伍，每月定期举办一次年轻干部写作提升班，组织一次信息交流活动，对成员实行台账式管理和积分评价，切实提升年轻纪检监察干部写作水平。

监督检查精准有力

“纪检监察干部列席民主生活会，绝不能简单翻材料、听汇报、要从讲政治上看问题，全过程监督，更要敢于善于指出问题……”县纪委监委主要负责人明确提出要求。

为做实做细政治监督，镇坪县纪委监委会同县委组织部成立5个督导组，通过到会指导、列席监督，对各镇各部门召开2022年度民主生活会情况进行全程督促和指导。截至目前，县纪委监委督导组共列席各镇各部门民主生活会20余次，审核把关民主生活会材料200余份，提出修改建议63条。

各派驻纪检监察组围绕学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市、县重大决策部署落实情况，对所联系单位及时开展监督检查。镇纪委开展节后收心及纪律作风监督检查，深入办公场所，对干部职工在岗情况、工作状态、服务态度、执行工作纪律等方面进行日常监督检查。同时，紧盯巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、重点项目建设、安全生产等重点工作开展专项监督。截至目前，共开展监督检查8次，发现问题12个，现场整改6个。

案件查办高质高效

信访室（案管室）为确保谈话场所安全，在节后认真检查设施设备运行情况、谈话室使用登记台账、室内外环境等，要求办案人员要以被谈话人员身体健康为首要考虑因素，为办案提供安全可靠的保障。

“请你来说明有关问题，是党要管党、从严治党，把纪律挺在前面的执纪要求。还希望你正确认识、认真对待，本着对组织负责、对个人负责的态度，实事求是讲清楚，有则改之，无则加勉……”办案组人员春节收假后立马进入状态，通过抢抓节后返乡人员在家的有利时机，在谈话室紧锣密鼓地开展谈话，着力破解“找人难”“取证难”的问题。

“一年之计在于春。纪检监察干部要用勇于担当的干劲，求真务实的韧劲，攻坚克难的狠劲，开拓进取的闯劲，开启全县纪检监察工作新征程。”县纪委监委负责人说道。