全省纪检监察工作规范化运行视频会议召开后，宁陕县纪委监委迅速行动，紧扣视频会专题讲解的10个方面，围绕“查、改、建”一体发力，多措并举推动县纪委监委工作规范运行整改落实。

“吃透精神”确保工作实。视频会后，县纪委监委迅速召开常委会深入学习，认真对照分析，研究整改措施。结合全县作风建设专项行动，要求全体纪检监察干部对照全年纪检监察工作计划，按照“室、部、组”分别召开会议，向业务干部传达学习全省纪检监察工作规范化运行视频会议精神，切实把加强纪检监察工作规范化运行的措施作为今后的工作指引，落实到具体工作中。

“两查一审”查摆问题准。县纪委监委办公室及时向委机关各室部印发通知，要求在认真领会会议精神、对照10个方面内容要求的基础上，逐一查找薄弱环节和短板弱项，分析问题原因，明确整改措施，形成问题整改清单初稿。市纪委监委工作规范运行重点问题整改措施下发后，各责任机构对照市纪委监委整改措施进行新一轮研判自查，并报协管常委、分管副书记、主要负责人逐级审核把关，形成问题整改台账。目前经过两轮自查共认领问题10类35条。

“两个清单”推动整改严。一是建好责任清单。按照谁分管谁负责的原则，将认领的问题落实整改责任人和责任室部；二是建好整改措施清单。严格对照《县纪委监委工作规范运行问题整改台账》的10类35条问题建立整改措施清单，整改措施细化为实实在在、量化可控的具体任务，条款式罗列，确保工作落地生根、落实见效。县纪委常委会专题研究“两个清单”建立情况，召开县纪委监委工作规范运行及重点工作推进会，按照整改时限要求，从严从实整改。

“以小见大”完善制度细。从“小切口”入手，“多维度”着手，带动纪检监察工作实现“大提升”。印发《纪检监察干部能力建设三年行动方案》，以理论周学习、法规月安排、知识随测试、全员集中培训为基础，通过开展“微课堂”、轮值座谈等方式相互学习启发，用写调研文章、案例分析的方式稳固学习成果，打造“法规能用、开口能讲、提笔能写、接案能办”的高素质专业化队伍；出台《宁陕县纪检监察业务工作考核办法（试行）》，发挥考核“指挥棒”作用，建立“日考勤、月自查、季评价、年考核”管理评价机制，强化各纪检监察机构常规考核和干部日常考核。

“准确把握规范化、法治化、正规化建设要求，全面加强县纪委监委班子建设，理顺体制机制，规范工作运行。以作风建设专项行动为契机，持续改进工作作风，抓好各项工作落实，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。”县纪委监委主要领导说。