“今天和你谈话，目的是与你核对违纪事实，帮你分析违纪问题产生的思想根源，并听取你的个人意见及看法。”近日，宁陕县纪委监委案件审理室对某单位干部陈某某进行审理谈话，帮其解开“心结”。

今年以来，宁陕县纪委监委聚焦主责主业，严格按照“二十四字”办案方针，依规依纪依法办理案件，不断创新审理谈话工作方式方法，持续推动案件审理工作规范化。

吃透案情加底气。在开展审理谈话前，案件审理室提前与审查调查部门了解被审查调查人的思想状况及认错态度，并对案件卷宗材料认真审核，充分吃透案情，掌握谈话对象错误性质，做到精准画像，有针对性地准备谈话提纲和谈话方案，备足谈前功课，加足谈话底气，确保谈话质量。

思想开导减压力。在审理谈话中，细心观察被审查调查人的微表情及精神状态，面对部分被审查人能够接受组织处理，但表示伤了个人面子、打击工作积极性的情况，审理谈话人员一边安抚和化解其负面情绪，帮助剖析思想根源，做好思想减压；一边向其介绍鼓励激励政策，校准方向，重振精神，积极投入到当前的各项工作中来。

分析研判乘效果。审理谈话作为深入开展审理工作的重要措施，是全面客观审核案件，及时发现有关问题，保障被审查调查人辩解、申辩权利的重要手段。审理谈话结束后，就办案程序、案件事实、定性及量纪等关键问题及时分析研判，查漏补缺，精准发现办案取证不到位的地方，及时提出补证意见，为案件事实清楚、证据确凿提供坚实保障。

纪法宣传除根源。在审理谈话中，做好思想政治工作，耐心仔细向被审查调查人讲解相关党纪法规及政策精神，及时开展党纪法规宣传教育，讲解《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪政务处分相关规定，让被审查调查人从内心深处认识到自身问题所在，今后将避免出现错误问题，将一次审理谈话变成一堂生动的纪法宣教课堂。

“审理谈话是把好案件出口关的重要环节，是提升案件质量的重要保障，也是将警示教育贯穿于案件查办全过程的必然要求。下一步，我们将持续发挥审理谈话监督教育作用，不断强化审理工作规范化及法治化建设，助推全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人强调。

据悉，今年以来宁陕县纪委监委共开展审理谈话69人次，无一人申诉，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。