今年以来，宁陕县纪委监委聚焦主责主业，创新体制机制，持续深化“三化”建设，补短板、解难题、求实效，全面提升纪检监察干部工作能力，推进新时代纪检监察工作高质量发展。

明职责、强保障，推进机构设置标准化。深化纪检监察派驻机构改革，重新调整设置成立7个派驻纪检监察组，将派驻纪检监察组人员的组织关系、人事关系等权限归县纪委监委机关统一管理。持续深化监察职能向镇延伸，全县11个镇成立派出纪检监察组，与镇纪委合署办公。县纪委监委改造升级内外网硬件设备，配备审查调查工作设备,对11个镇纪委谈话室进行改造提升，全面改善办公条件。

严标准、建机制，推进工作运行规范化。严格按照《安康市纪检监察“三化”建设工作手册》要求，严格规范信访举报、线索处置、审查程序、文书制作、档案管理等环节；各联镇常委、委员持续抓好对各镇纪委“三化”建设的督促指导，各纪检监察室加强与各镇纪委联系、对接；实施立案案卷“镇档县管”、案卷资料调阅审批制度，从源头防止案卷遗失、损毁、泄密问题发生；通过定期开展专题培训、案卷评查等形式多样的活动规范各审查调查文书材料的制作。在深化巩固纪律审查协作区制度的基础上，坚持“立案预审、镇案县审、重案会审”的审理“三项”制度，实行镇纪委初审、县纪委监委审理室审核、县纪委常委会议集体审议工作机制，全面提升业务规范化水平。

强能力、严管理，推进干部队伍专业化。印发《2020年全县纪检监察系统全员培训工作计划》，做精做细做实纪检监察干部培训，对全县纪检监察干部开展集中学习12场503人次，测试9次、观看专题片3场。选派12名业务骨干到省市纪委跟班办案，对5名新任职的镇纪委书记安排到县纪委监委机关进行履新锻炼，对7名新招录的纪检监察干部组织上岗培训，从镇纪委和派驻纪检监察组抽调干部到委机关跟班学习，通过上级调训、上岗培训、跟班学习、案件评查、集中培训等方式，立足“学、讲、考、研、评” 五位一体不断丰富培训手段，加大全员培训力度，全方位提高全县纪检监察干部精准履职水平。