宁陕县认真贯彻落实中省市巡视巡察工作部署，十五届县委148个巡察对象，已巡察144个，覆盖率达97％,80个村级党组织巡察覆盖100％。经督查统计，问题整改率达98％，巡察移交问题线索255条，立案80件，处分81人，诫勉谈话及谈话提醒137人；被巡察党组织提醒、约谈党员干部281人。

巡察下沉，问题上浮。本届累计发现问题1089个，提出边巡边改事项136个，向县纪委移交线索255条。对脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等进行专项巡察，发现问题295个，移交线索102条。一宣传动员沉到院落门口。把巡察公告张贴到村到院落、到居民小区、企业工地、到家门口，动员群众了解参与巡察，获得更多的信息资源。二是了解情况沉到田间地头。深入80个村，到田间地头、上门入户，开展问卷调查800人次，走访群众1300余人次，深入县级部门下属单位、站所和服务对象查找问题。三是对标中省要求沉到常态工作。领会汲取全国市县巡察办主任提级培训精神和省市“巡察质量提升年”活动安排,建立《巡察中期汇报制度》《巡察问题线索“四级会审”制度》《巡察报告评议制度》《巡察整改有关报告及报结工作规范》《巡察准备工作规范》《巡察整改材料审核工作规范》《巡察组纪律作风后评估工作制度》等系列措施，编辑《巡察工作操作指引》，提升巡察质量。

过程规范，质量提升。把规范化建设作为巡察的基础性工作，一是组织推动规范。把巡察监督纳入县委年度工作计划，写入县委主体责任清单。县委常委会议、书记专题会议、领导小组累计11次研究巡视巡察工作；县委、政府班子成员参加分管（联系）单位巡察动员会议和巡察反馈会议24次，督促整改落实。2017年以来，县委书记就巡视巡察有关工作批示20次。二是程序环节规范。累计建立《巡察报告问题底稿制度》等制度41项；把巡察划分为准备、了解、报告、反馈、移交、整改、成果运用等8个环节，分解为67步骤，列明主要工作要求、注意事项，制作52个模板、清单。三是组办管理规范。增加行政编制4名、事业编制3名，设立2个常设巡察组。建立“三同三共三联”机制，巡察办、巡察组坚持同学习、同探讨、同晾晒。巡察干部全员参加县级培训7天，专职巡察干部均参加中、省巡察培训。2019年抽选的10名巡察干部2名干部年度考评为优秀。

运用强压，整改深入。一是把反馈意见转化为整改的压力。巡察情况报告县委，反馈意见抄送县委书记、县级分管领导、抄送纪委、组织部、派驻纪检组，巡察发现主要问题向社会公开。二是强化整改过程管控。建立《宁陕县巡视巡察整改落实及督查督办工作细则》《巡察反馈意见整改落实评价办法（试行）》等系列制度，完善配套措施，推动整改。三是联合督办通报。县纪委、组织部、巡察机构协作，采取评查赋分、问卷调查、谈话了解等多种方式，对整改落实情况进行评价、通报。四是严格年度目标责任考核。连续3年，对镇、部门党组织履行巡察工作职责，纳入党风廉政建设年度目标责任考核，列为党组织负责人述责述廉、班子民主生活会内容。五是把追责问效贯穿巡察工作始终。对不重视巡察及整改的单位及人员予以问责。