2019年11月20日宁陕县纪委监委召开常委会学习传达了安康市纪委常委会第39次会议精神，研究落实贯彻措施，重点抓好五项工作。

一是持续抓好全员培训。通过县纪委常委会、干部职工会组织全体纪检干部继续深入学习四中全会精神，把党的十九届四中全会精神同“不忘初心、牢记使命”主题教育、中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程光碟的学习有效结合。制定完善县纪委监委纪检监察干部培训方案，按照“一月一主题、一月一测试、一本一过关”的要求，每月有针对性的组织集中学习，在月末进行闭卷测试，对不合格人员组织强化学习和补充测试，直至合格为止，以此检测真实学习效果，逐步实现全体干部全面掌握纪检监察应知应会业务内容。

二是重点夯实包联任务。为切实履行纪检监察机关执纪问责和监督调查处置职能，县纪委常委会专题研究纪检监察室包联镇和部门工作情况，及时印发了《县纪委监委纪检监察室包联镇和部门工作实施方案》，明确了县纪委监委纪检监察室的包联职责，就包联工作提出了具体的要求，对全县11个镇和51个部门党风廉政建设与反腐败工作实行了全覆盖。

三是坚定信心追赶进位。全面对标考核，实行无缝对接。明确相关室部牵头抓总，对标市考指标细化到室到人，建立工作专班，认真研究考核指标体系，对照“两个责任”清单，对标对表排查梳理，聚合力量，加快对问题线索的处置办理。  

四是强化脱贫攻坚保障。紧紧围绕全县脱贫摘帽总体安排，强化扶贫领域腐败和干部作风整治，结合“五督五查”，开展专项检查，对检查中发现问题，及时对相关责任人员追责问责。加大通报曝光力度，对查处的典型案件全部进行曝光，发挥好警示教育作用。

五是加强人才培新培育。进一步完善跟班学习工作制度，选用素质过硬、能力较强、专业适宜的纪检监察干部到县纪委监委跟班学习，为干部队伍选拔储备人选。做细做实干部年度考核，用好“三项机制”，探索县纪委监委优秀年轻干部双向交流任职，激发纪检监察干部队伍活力，充分调动干部工作积极性。不断深化科级纪检干部“单考统管”工作，优化考核指标，不断激发纪检监察干部的干事创业热情。