汉阴县纪委监委围绕“干部作风能力提升年”活动，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，通过强化安排部署、监督检查、执纪问责，督促责任落实，助推“干部作风能力提升年”活动走深走实。

“分工+清单”，夯实主体责任。汉阴县纪委监委认真贯彻省市县关于开展“三个年”活动工作要求，与县委组织部形成工作合力，联合制定印发《关于中共汉阴县委干部作风能力提升年工作专班职责及重点任务分工的通知》《汉阴县“干部作风能力提升年”活动八项重点任务细化分解清单》。成立干部作风能力提升年工作专班，下设综合协调、明察暗访工作小组，做好具体组织、协调、推进、督导、暗访等工作。分解任务清单，明确牵头单位，细化任务安排，压实工作责任。形成组织领导有力，责任分工明确，措施任务具体，各级广泛参与的良好工作格局。

“自主+联动”，压实监督责任。牵头制定《汉阴县纪检监察机关强化监督检查保障“三个年”活动扎实开展的十项措施》，通过10方面22条措施，使监督落实更有力。开展自主监督，将干部作风能力提升年纳入政治监督内容，细化监督重点，围绕各牵头单位工作任务落实情况，党员干部在服务群众过程中是否存在消极应付等问题开展专项监督检查，发现问题13个。组织联动监督，形成监督合力，开展全县干部作风能力提升年第一轮督导检查，发现问题7个，现场反馈交办。坚持做到重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，不断落实好大抓作风提效能总体要求。

“办案+治理”，落实整改责任。综合运用“室组镇”监督执纪执法工作队工作机制，全面梳理监督检查、审查调查、巡察反馈、信访举报等渠道发现的问题线索，把监督执纪触角延伸到最前沿，综合运用监督执纪“四种形态”，以零容忍态度深挖细查。今年以来，共处置干部作风领域案件40件，给予党纪政务处分40人，组织处理35人。同时，做好案件查办“后半篇文章”，动真碰硬治理突出问题，对监督检查和审查调查中发现的体制机制漏洞，向漩涡镇、县教体局等4个单位下发纪检监察建议书，提出意见建议7个，督促相关部门举一反三，按要求及时建制度、补短板、抓整改。