“从‘点卯式’工作到沉下心、坐得住，从‘工具人’到‘谋划人’，近四年的时光，让我成长进步很快，幸好有‘师傅’给我传授理论知识和案件查办技巧……”汉阴县纪委监委第三监督检查室“徒弟”代表黄莎莎在“师徒结对帮带”启动仪式上与机关干部分享自己的成长经历。

5月10日，汉阴县纪委监委召开年轻干部培养暨“师徒结对帮带”启动会。会上，宣读了机关师徒结对帮带工作实施方案和通知，明确结对帮带的9名师傅和15名徒弟，向结对的师傅颁发聘书，向徒弟代表赠送纪检监察法规汇编工具书，师徒代表进行交流发言，并对上年度5名纪检监察干部测试情况进行点评。

此次“师徒结对帮带”按照“做什么学什么、缺什么补什么”的原则，实行“一对一”“一对二”的结对帮带模式，安排资历深、业务强、经验足的业务骨干与新入职干部结对帮带，由“师傅”为“徒弟”量身定制传帮带培养计划，以提升“徒弟”的政治理论、审查调查、监督检查、信息宣传和公文写作、组织协调、围绕中心服务大局等六种能力，帮助年轻干部实现政治能力和业务能力双提升。

“各位徒弟要加强学习、勤于思考、广泛涉猎，不断提高监督执纪执法工作水平，各位师傅要用心传、倾情帮、经常带、严格管，为徒弟营造良好成长环境。师徒要齐心协力，互进互促，共同发挥结对帮带机制的最大效应。”会上，县纪委监委相关负责人提出要求。

近年来，汉阴县纪委监委大力实施年轻干部能力素质培养工程，打造立体式常态化培训体系，打通干部成长“快速通道”。深化全员培训“大课堂”、县纪委常委会和理论学习中心组“分课堂”、支部“三会一课”和学习研讨小组“小课堂”，不断提升履职尽责能力。通过“一周一学、一月一讲、一季一考、一年一评”的方式，营造争先创优的良好氛围。还积极搭建学习交流平台，通过“练兵小课堂”、跟班学习、岗位轮训等，多渠道、全方位磨砺锻炼年轻干部，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。