5月14日，汉阴县纪委监委、县委组织部对全县27名拟提拔乡科级正、副职领导干部开展任前廉政法规考试，进一步强化党员干部党纪法规意识，严把干部选任“入口关”。

为确保廉政法规考试务实开展，县纪委、县委组织部派专人对考试进行全程监督，考试采取单人单桌方式，考试内容从省纪委的廉政法规考试题库中抽取，试题由市纪委统一组织。测试内容涵盖党章、党内党纪法规、党的十九大和十九届中央纪委四次全会精神等，考试时间120分钟，集中开卷测试，合格分数线为80分。按照市纪委、市委组织部要求，对于任前廉政法规考试成绩仅达到及格分数线（80分至83分）的还要进行谈话教育，考试不合格的暂缓任用，补考仍不合格的取消任用，考试成绩存入领导干部个人廉政档案。考试结束后，县纪委、县委组织部统一组织阅卷，领导逐级进行审核，第一时间张榜公布，杜绝“人情分”和“关系卷”问题发生。

实行“任前考廉”已成为汉阴提拔干部的“硬杠杠”,“凡提必考”已成为常态。通过“考廉”+“谈廉”不断强化党员干部党纪法规意识，增强拒腐防变能力，引导党员干部做到自律、自省、自警，绷紧“廉洁之弦”，永葆廉洁本色。