为认真贯彻落实上级关于加强优化营商环境监督执纪问责工作相关精神，进一步提升干部作风，汉阴县纪委五措并举切实加强对县委、县政府优化营商环境决策部署落实情况的监督，紧盯党员干部和行使公权力的公职人员在优化营商环境中依法履职、秉公用权等行为，严于监督、严格执纪、严肃问责，为优化营商环境提供坚强纪律保障。 

    一是深化纪律学习教育。坚持把纪律教育学习贯穿作风问题排查整治和优化营商环境工作始终，全县各单位紧密结合自身实际，紧扣“强化纪律刚性约束，时刻绷紧纪律之弦”的主题，制定学习计划，不断创新学习载体，深入开展“五个一”活动，切实提高改进作风、优化营商环境的思想自觉和行动自觉，不断增强服务意识、转变工作作风、提升服务能力。 

二是深入开展监督检查。全县纪检监察机关将干部作风问题排查整治和查处影响营商环境行为作为“五个整治”的重中之重，持续开展监督检查，常态化开展明察暗访，围绕落实中央八项规定精神走样变形、干部作风建设宽松软、滥用权力、干扰市场等问题，紧盯重要时间节点和关键部位，聚焦党员领导干部、重点工作和服务窗口单位，加大明察、暗访、通报力度和频次，用身边事教育身边人。 

三是加强问题线索排查。用好“来信、来访、电话、网络、微信”五位一体的举报受理平台，设立信访举报中心，公开监督举报电话，推动举报箱进村到组，覆盖群众办事窗口，及时受理群众举报，彰显群众监督效能。密切关注党员干部破坏营商环境的相关舆情，及时收集、加强研判，迅速处置、认真回应。 

四是严肃追责问责。各级纪检监察机关对干部作风和影响营商环境问题“零容忍”，收到反映要认真核实，发现问题要及时查处。县纪委监委成立专项执纪审查工作小组，凡涉及影响营商环境的重要问题线索，一律提级办理、快速查办，对主动查摆问题请求组织处理的单位和个人，视情节从轻、减轻处分，对不收敛、不收手，顶风违纪，甚至对抗组织调查的，从重从严查处，决不姑息。准确把握监督执纪“四种形态”，建立完善受处分党员干部关爱机制，对积极履职、大胆创新、勇于担当而出现的失误偏差，合理容错，及时纠错，切实保护党员干部干事创业的积极性，努力为优化发展环境提供坚强保障。 

五是健全工作机制。县纪委监委健全交办督办工作机制，定期梳理排查一批、移送交办一批、督促办结一批。加强对交办件办理工作的督促指导，认真审核调查报告和处理意见，注重提高核查工作质量。要将交办的重要、典型问题线索，纳入复查复核范围，严防监督层层递减，查案不深不透。对损害营商环境问题线索实行台账管理，指定专人负责，定期汇总统计，确保登记不遗漏、处置不拖延、件件有着落。对问题线索实行台账化管理、常态管理，按时限处置办理。畅通政府职能部门与纪检监察机关问题线索移送渠道，发挥派驻机构的优势，督促政府职能部门加强履职监督，及时梳理移送党员干部破坏营商环境或失职失责问题线索。