“此次观摩学习使我深感触动，作为党员干部，一定要常怀律己之心，常思贪欲之害，不断自重、自省、自警、自励……”2017年7月份，汉阴县纪委监察局前往汉滨区廉政教育基地开展“主题党日”活动后，机关一名年轻党员干部在自己的心得体会上这样写道。
 
    “思想认识不到位，学习不够积极主动，党员意识有所淡化……”在县纪检监察党支部召开的组织生活会上，各党小组党员直面问题、毫不避讳，深刻剖析自身存在的问题。
而像这样的“主题党日”活动和组织生活会对于汉阴县纪委监察局来说，不仅仅只是完成规定动作那么简单，更重要的是进一步提高了党员干部的政治思想觉悟，坚定了纪检监察党员干部的理想信念，促进了纪检监察干部更好的担当履职。
 
    近年来，汉阴县纪委监察局不断加强党的建设，以建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍为目标，严肃党内政治生活，突出全面从严管党治党要求，着重从加强党员干部的学习教育，提升党员干部的业务技能入手，充分发挥党建引领作用，深入落实“两个责任”，精准运用“四种形态”，深入推进纪律检查“三化”建设，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，坚定不移正风反腐，全县党风廉政建设和反腐败工作得到了全面加强。

强化组织建设 筑牢战斗堡垒

    单位现有54名在职干部，共产党员54名，班子成员7名，支委委员7名，每名委员根据责任分工不同制定了详细的党建工作责任清单，明确县纪委组织宣传部为党建工作办公室，配备专职党务干部。同时为了便于工作开展，将支部划分为3个党小组，形成了党支部核心领导、组织宣传部协调推进、3个党小组日常开展的“1+1+3”工作格局，为机关党建工作开展提供了坚强组织保障。
 
    “我们将机关党建和业务工作同安排、同部署，实现两手硬、两促进，把党性教育、思想教育和党员意识培养渗透到纪检监察工作的方方面面，将我们的机关干部队伍建设成为坚强的战斗队伍。”县纪委副书记、监察局长，同时也是县纪检监察党支部书记的张晓斌介绍到。
 
    为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，县纪检监察党支部印发了《“三学三抓促三比”品牌支部建设实施方案》，提出以学政治理论、学业务知识、学先进典型，抓遵规守纪、抓修身立德、抓示范带动，比工作态度、比工作效率、比工作实绩为活动内容及措施的“三学三抓促三比”党建工作法，通过学习教育提高党员干部的理论水平、业务能力和个人修养，引导党员干部带头遵守党纪国法，公正用权，廉洁从政，见贤思齐，勇于争先，促使机关党员端正工作态度、提升工作效率、确保工作实绩，在机关上下营造良好的干事创业氛围。
 
    在工作中，坚持党支部、工会、妇委会组织共建，优势互补，将基层党组织建设提升年活动、“两学一做”学习教育、创先争优、结对帮扶等与工会提升职工素质教育、争创市级先进集体、关爱职工健康以及妇委会各项活动结合起来，实现了党工组织优势互补，形成工作联动、目标一致的“双赢”格局，有力的促进了县纪检监察机关整体工作再上台阶。
 
    通过全体党员干部的努力，该单位多项工作得到上级表彰和肯定，分别被市纪委评为全市优秀家规家训宣传推广突出贡献单位、全市纪检监察系统“创争出”工作先进单位和全市纪律审查及查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作先进单位，还获得了市委表彰的重大创新奖。

学习教育同步 提升业务能力

    “今天我要讲的课题是《如何尽快成长为案件主办人》，与大家分享一下平时工作中积累的经验技巧，不当之处敬请批评指正……”第三纪检监察室副主任李明明同志在机关理论学习暨“每周一讲”上向大家介绍着自己的讲课内容。据悉，这样的场景在该单位每隔一周就会上演，并且已经执行了近5年。
 
    近年来，县纪委监察局坚持把建设学习型纪检队伍作为加强党组织建设重要任务，常抓不懈。依托机关理论学习和党支部“三会一课”等制度，采用集中辅导、交流研讨、观摩学习等方式，组织党员干部学习党的政策理论、大政方针、业务知识和优秀党员的优良品质。全机关每名党员干部都不止一次站上讲台为机关干部讲课，讲课的主题从大政方针、扶贫脱贫政策的解读到业务知识的辅导，从干部党性教育到心理健康的调适，内容丰富，涵盖面广，既满足了干部加强学习教育、提升业务能力所需，又充分体现了委局对机关干部的关心关爱。
 
    “学习是党员干部的政治责任，一旦不学习，就会宗旨意识淡薄，理想信念动摇，这是极其危险的。”县纪检监察党支部副书记，同时也是分管机关党建工作的县纪委常委龙艳非常严肃的看待学习这个问题，“我们通过机关例会学、党员大会学、小组分层学、督导自主学，充分给干部创造学习机会。”

    抓好集体学习的同时，要求各党员通过文件、报刊、杂志、培训、电视、网络等载体开展自学，自觉学习党章党规、系列讲话、党的历史、革命先辈和先进典型等，撰写学习笔记、心得体会。同时，注重加强警示教育,集中观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部专题教育片，利用“主题党日”组织干部参观警示教育基地、廉政教育基地，用身边事警示身边人；并开展定期测试，对学习的重点内容尤其是党规党纪教育内容进行检验，持续抓好机关党员政治思想教育，进一步强化纪检干部队伍整体素质。
严管厚爱并举 强化纪律作风

    不能律己，何以律人？为了使纪检监察干部更有底气的使用监督执纪权，县纪委监察局始终坚持打铁首先自身硬，除了抓学习提升素质外，还以承诺公示、家庭助廉、志愿服务、民主测评等为载体，深入抓好党员干部遵规守纪、修身立德、示范带动，进一步促进机关党员干部素质的提升。
 
    同时，认真开展“家庭助廉”活动，每名党员干部及其家属都与党支部签订了《家庭助廉责任书》，以此监督、帮助党员干部廉洁自律、克己奉公。

    “这就像吃了一颗‘定心丸’，有了家里人的支持和理解，我们在工作的过程中才能更大胆。”组织宣传部干部拿着自己与家人签了字的家庭助廉责任书如是说道。
 
    针对由于纪检监察工作任务重、严肃谨慎导致一些干部心理压力过大、身心疲惫的实际,机关定期邀请心理专家讲授心理健康知识，为干部进行心理调适。
 
    党支部经常性开展文体活动,组织机关干部参加篮球比赛、健步走、歌咏比赛等活动,活跃机关生活,陶冶干部情操,增强了凝聚力、战斗力。此外，通过支部主题党日活动，组织机关党员开展关爱困难人群、到村结对帮扶、社区微心愿、环境保护、法制宣传等志愿服务活动，既发挥了纪检干部在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用，又进一步密切了党群干群关系。

制度机制健全  提升工作成效

    制度的建立健全是推进党的建设和纪检监察干部队伍建设的保障，是提升机关党建科学化水平的前提，也是促进纪检监察工作水平进一步提升的有效保障。

    “三季度，工作总体上有成绩，但不够突出，还存在工作安排不合理，工作业务不熟练，执纪文书撰写能力有待提高等问题，下一步，我们将组织交流培训、观摩学习……”

     在季度点评会上，大家晒成绩、比工作、摆问题、出对策，目的很简单，就是通过这样的方式让纪检监察工作做得更好，而这也只是众多制度中的一个。

    县纪委监察局始终以“围绕纪检抓党建，抓好党建促纪检”为工作思路，坚持党建业务两手抓，实行责任清单制，党员干部按照自己工作岗位职能职责和工作任务，制定季度工作责任清单，公开公示；每名党员领导干部照周计划、月总结的要求认真填写《绩效管理手册》，指出工作中存在的困难和问题，并提出建议意见，定期交各分管领导层层阅批并提出评价意见，各室、各纪检组根据分管领导阅批意见，进行调整并抓好落实。
 
    “填写《绩效管理手册》是我们创新实行的工作纪实制度，目的就是要着力提高干部守纪律、讲规矩的自觉性和狠抓工作落实的执行力。”办公室负责人向我们介绍道。
 
    同时，还实行季度点评制，每季度召开纪检监察工作季度点评会，各室各组根据绩效管理手册工作任务落实情况向县纪委常委会汇报工作，主管和分管领导分别进行点评，指出存在问题和不足，并提出改进意见，点评结果作为年度考核的重要依据；实行述职考核制，年底每名机关干部在全体机关干部大会上进行述职，并实行民主测评，测评结果作为个人年度目标责任制考核的重要依据。一项项制度体现的是严管，同时也体现的是纪检监察干部对工作永无止境的追求。
 
    先进单位、突出贡献单位、先进集体……这些荣誉的得来不是全然不费工夫，而是纪检监察机关在提能力、比成绩的不断完善和改进中得来的成果，我们不但要守护，还要继续前行，发挥优势，补足短板，争取更多的亮点工作走出全县，走向全市、全省乃至全国。