近期，岚皋县纪委监委围绕“实战性、实用性、实效性”培训目标，制定印发《2025年度纪检监察干部学习培训计划》，按照“缺什么、补什么”的原则，聚焦党的重要理论以及纪检、监察、法律等专业知识，结合周五集中学习、组织到省内外高校开展业务和综合能力培训等形式抓实全员教育培训，实现培训内容、培训人员有效全覆盖。

据悉，为进一步提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，该县在设置以案件审理、巡视巡察、执纪监督检查、审查调查、党风政风监督、心理健康辅导等为主要内容的基础上，每年邀请县法院、县检察院资深法官和检察官，围绕调查取证、证据效力、起诉审判等方面对纪检监察干部现场讲授交流，并组织纪检监察干部参加不少于2次的庭审旁听，增强纪检监察干部法治思维和法治方式，切实提高收集、固定、审查、运用证据的能力。

同时，该县纪委监委推行“师徒帮带”、干部在集中学习中轮流主讲、“纪检监察干部上挂下派”等制度，引导干部全面掌握政策策略；开展案件质量交叉评查、探索“室组地”联动工作机制，组建结对帮带小组定期到结对镇纪委开展业务交流和工作指导，拓宽干部视野。“通过在省纪委跟班学习2个月，我明显感到自己在办案工作的思路、方法和技巧方面得到大幅度提升。”第三纪检监察室主任伍军抽调省纪委跟班学习回来后，在审查调查工作经验交流讨论会上分享道。

此外，该县纪委监委充分利用党校、教育培训基地、红色教育基地等教育资源，开展“线上+线下”党纪法规测试、瞻仰革命烈士陵园、任前廉政谈话等多种形式的培训，帮助纪检干部补足精神之“钙”，筑牢思想“防线”。2024年以来，开展纪检监察业务相关培训10期，组织纪法知识测试2次，现场参观学习7次，培训300余人次。