“通过这次走出来学习，让我受益匪浅，特别是听了苏州市纪委党风室副主任徐翁的《强化政治监督做实日常监督》课程，再对照自己的工作，深刻感受到自己在开展日常监督精准把握问题方向、找准问题切入口方面还存在差距。”岚皋县纪委监委党风政风监督室主任陈学红在拿到全员培训结业证书时说道。

6月中旬，岚皋县选派44名纪检监察干部远赴苏州市开展为期1周的党性修养综合业务提升专题研修，围绕纪检监察工作高质量发展需要和当前重要领域重点工作，通过理论政策解读、纪检业务实操应用、现场实地教学和互动研讨，让参训干部感受到学有所获、有所提升。

这仅仅是岚皋县抓好纪检监察干部全员培训、不断提升执纪执法能力水平的一个缩影。

近年来，岚皋县纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，聚焦纪检、监察、法律等专业知识，结合周五集中学习、组织到省内外高校开展业务和综合能力培训等形式抓实全员教育培训，实现培训内容、培训人员有效全覆盖。

在培训内容上，设置以案件审理、巡视巡察、执纪监督检查、审查调查、党风政风监督、心理健康辅导等为主要内容的课程。为进一步提升纪检监察工作法治化、专业化、规范化水平，每年邀请县人民法院、县检察院资深法官和检察官，围绕调查取证、证据效力、起诉审判等方面对纪检监察干部现场讲授，组织纪检监察干部参加不少于2次的庭审旁听，增强纪检监察干部法治思维，切实提高收集、固定、审查、运用证据的能力。

在培训方式上，推行“师学帮带”、干部在集中学习中轮流主讲、“纪检监察干部上挂下派”等制度，引导干部全面掌握政策策略；开展案件质量交叉评查、探索“室组地”联动工作机制，组建结对帮带小组定期到结对镇开展业务交流和工作指导，拓宽干部视野。“通过在市纪委跟班学习3个月，我明显感到自己办案工作的思路、方法和技巧都得到大幅度提升，他们的经验和方式方法值得我们借鉴学习……”驻县财政局纪检监察组干部龚成贵抽调市纪委跟班学习回来后，在审查调查工作经验交流讨论会上说道。

同时，岚皋县利用党校、教育培训基地、红色教育基地等教育资源，开展“线上+线下”党纪法规测试、瞻仰革命烈士陵园、任前廉政谈话等多种形式的培训，帮助纪检干部补足精神之钙，筑牢思想“防线”。今年以来，开展纪检监察业务相关培训10期，组织纪法知识测试2次，现场参观学习7次，培训300余人次。

“开展全员培训，是新时代纪检监察机关不断适应改革条件下新的纪法要求、工作规则和业务流程，防范和纠正工作中的各种偏差，助推纪检监察工作高质量发展的现实需要，对不断提高纪检监察干部专业素质和履职能力具有重要作用。”岚皋县纪委相关负责人表示，下一步将以“学纪法、重实战”为基础，持续坚持“请进来”与“走出去”相结合，在丰富教育培训形式上下功夫，探索运用启发教育、情景模拟、案例教学等方式上好“实践课”，不断锤炼纪检监察干部过硬政治素质和履职本领。