为切实加强对纪检监察干部的人文关怀和心理疏导，岚皋县突出“三个注重”，做好纪检监察干部身心健康关心关怀工作，帮助纪检监察干部以良好的精神状态投入工作。

注重做好思想引导。加强党员干部理想信念和党性教育，每年组织党员干部到党性教育基地接受党性洗礼两次，组织过好政治生日。将心理健康教育纳入干部培训课程，邀请专家作心理健康辅导，引导干部科学认识、对待心理健康问题，掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧。按照“谁分管、谁负责”的原则，每年常态化开展1次谈心谈话，动态掌握干部工作思想情况、家庭困难和利益诉求，及时为干部释疑解惑、提供帮助、加油鼓劲。

注重做实人文关怀。每年安排干部到定点体检机构体检1次，建立干部体检档案制度、重大疾病报告和救助制度。倡导劳逸结合，坚决落实带薪休假制度，保证干部得到必要的放松和调整。丰富文体生活，每季度组织1次健身竞技活动，围绕传统节日开展系列活动，营造丰富健康的生活工作氛围。密切单位与家庭的联系，邀请干部家属参与机关活动，增进融合交流。

注重激励担当作为。对新入职的干部，召开迎新座谈会，举办入职仪式，开展入职教育，增强职业荣誉感；对调离和退休干部，按照简约合规原则举办欢送会，传承优良作风，提升干部归属感。完善干部考核评价体系，将考核结果与干部评先、选拔任用相挂钩，建立干部梯次培养机制，对考核优秀的干部在推荐提拔使用和晋升职务职级中优先考虑，对工作不作为、不胜任的干部予以淘汰交流。