“最近我个人资产和家庭人员有些变动，这是相关情况报告单……”近日，岚皋县纪委监委组织宣传部接收到委机关一名干部的廉政信息变更情况报告单，并补充完善到廉政档案个人信息中。像这样及时更新纪检监察干部廉政档案内容，已经成为该县纪委监委干部监督管理的一项规定动作。

廉政档案好比党员干部的廉政“画像”，通过多维度描绘、立体化勾勒，记录着纪检监察干部的个人基本信息、重要社会关系、奖惩和资产等情况。要求每名干部真实、准确、完整地晒出“家底”，自觉接受监督和查核，是组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据，只有画全画准，并实时更新，才能开展精准监督，科学进行政治生态研判。

为持续加强对纪检监察干部的日常监督和教育管理，该县纪委监委遵循“应建尽建、应纳尽纳”原则，采取廉政档案动态管理和常态管理相结合的模式，对全体纪检监察干部实行“一人一档”。明确组织宣传部牵头负责，安排一名工作人员具体落实，既定期收集又动态补充、实时更新。对纪检监察干部岗位调整的，一个月内对个人档案进行更新完善，对于调出的人员，将其干部档案进行封存管理。

坚持“刀刃向内”，加强自我监管，督促纪检监察干部绷紧廉洁从政纪律弦。每年至少组织开展一次档案核查，成立以分管常委为组长，组织宣传部、办公室、党风室为成员的廉政档案抽查核查领导小组。采取随机抽查和重点抽查的方式，通过信息查询、对比核实和分析研判，对廉政档案进行抽查核实，对发现填写不规范、不完整等问题及时反馈并限期整改。对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒，严把纪检监察干部廉洁关、形象关，确保每一名纪检监察干部“底子清”“身份明”。

今年以来，该县纪委监委组织宣传部累计对全体纪检监察干部发出廉政档案自查提醒短信3条次，牵头开展廉政档案抽查检查2次，累计对27名干部廉政档案信息进行更新，对8名调出干部廉政档案进行管理封存。