为全面提升新时代基层党组织的组织力，发挥基层党组织示范引领、战斗堡垒作用，岚皋县纪委监委机关党总支在各支部开展以领导班子强、党员队伍强、运行机制强、基础保障强为主要内容的“红旗党支部”创建活动，强化机关党的建设，打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍，为推动岚皋“追赶超越”作出新的贡献。

建强领导班子。岚皋纪委监委党总支下辖3个党支部，在支部班子配备中坚持将满意度高的党员纳入支委班子。坚持年轻干部和妇女干部的培养，每个支部吸纳一名35岁以下青年干部和妇女干部担任支委委员，对照“四个合格”充分发挥领导核心作用，提升机关党组织服务大局、服务中心、服务群众、服务基层的能力和水平。

优化党员队伍。狠抓入党积极分子的教育培养力度，每个支部每年至少培养一名入党积极分子，由支委委员担任培养人，每季度开展一次党课教育培训，支部书记坚持每季度讲一次党课。践行“双承诺制度”，深入开展党支部和党员承诺、践诺、评诺主题实践活动。结合党员示范岗，制定承诺清单、支部季度评议、党员年度测评，全面落实党员积分制管理。今年，机关党支部共培养入党积极分子2名，纳新1人。

规范机制运行。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度。认真践行“政治机关”“政治工作”“纪律部队”的政治要求。制定党支部学习制度，严格执行组织生活考勤签到制，对不按时参加组织生活的学员在年度考核中予以扣分。积极开展“争做优秀共产党员”大讨论活动和“机关最美共产党员”评选活动，不断完善学习管理、学习档案的长效机制，推动理论学习走向更深层次。

突出工作实绩。开展党员“分类承诺积分管理”制度，对照党员岗位职责，公开承诺服务事项，严格落实党员到社区报到、机关党员干部包联贫困户“五个一”制度，组织党员深入基层、深入群众。推行机关支部到社区认领服务项目、机关与农村支部“双联互助”活动，提升服务基层能力，筑牢群众基础。今年，机关党支部组织党员到西坡社区开展联建活动4次，与新生村党支部党员开展重温入党誓词、讲党课、黄花采摘、庆“七一”联谊等活动3次。

筑牢基础保障。加强党支部活动场所建设，新建规范化党员活动室1个，图书室1个。落实党员干部梯次培养和关怀机制，加大干部选拔和对内、对外轮岗交流力度，大力培养充实优秀年轻干部，增强队伍生机活力。完善全员考核办法和科级纪检干部“单考统管”制度，引领纪检监察工作创先争优。去年以来，选派1名干部到市纪委进行跟班学习，选派4名后备干部到村任第一书记、工作队长，对5名干部进行了提拔重用，对作用发挥突出的1个党支部和3名优秀共产党员进行了表彰。