今年以来，岚皋县纪委监委以夯实根基、健全机制、聚焦重点工作为抓手，持之以恒推进“以案促改”工作，不断深化标本兼治，夯实治本基础。

夯实根基筑防线。强化学习提升。以中央纪委印发的首批17项纪检监察干部培训课程光盘和讲义为抓手，组织全县纪检监察干部利用周末时间集体深入学习，通过理论知识讲解、观看警示教育片，提升执纪审查调查业务水平。深化警示教育。组织全县各界党员干部同志到警示教育基地接受警示教育，通过正反案例对比剖析、纪律法规学习、廉政小故事的讲解及优秀家规家训熏陶，植根不敢腐、不能腐、不想腐的坚定信心，基地自2019年4月下旬正式对外开放后，已有1500余名党员干部到基地接受警示教育。注重案例剖析。邀请一线经验丰富的办案工作人员，讲解剖析查办的典型案例，通过剖析典型案例，提升了党员干部的业务能力和底线意识。

健全机制强管理。完善内控机制。修订完善《机关全员考核办法》《室组考核办法》，对全体干部实施定岗定责、任务捆绑、奖优罚劣的综合考评考核，考核结果与干部评优树模、选拔任用、年度考评奖兑现等直接挂钩。制定出台了《机关管理制度》，修订完善了县纪委监委机关日常工作流程和机关内务管理制度，规范细化了执纪执法和机关办文办会办事程序。根据市纪委监委工作相关要求，以及执纪审查调查工作需要，制定了统一规范的公文、信函版式。强化监督管理。用足用好 “第一种形态”，让“咬耳扯袖”成为常态，科学设计谈心谈话方式，广泛开展谈心谈话，掌握党员干部思想走向，采取召开谈心谈话会、工作推进会、民主生活会、警示教育大会等方式，适时拧紧螺丝，敲响警钟。今年以来，运用第一种形态处理党员干部194人次，其中诫勉谈话31人次，提醒谈话13人次，警示谈话6人次。

聚焦重点促落实。围绕脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点领域，充分利用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等方式，积极开展多层次全方位的线索排查，从严从快查处一批典型案件。今年以来，共发出通报6期，通报22案 22人。压实主体责任，用好智能督办考评系统，深入调研排查各重点领域存在的形式主义、官僚主义问题，积极为经济社会健康发展清淤排障、保驾护航。聚焦违规收送礼金工作，针对易发多发且问题突出的重点部门开展警示教育大会，8月28日，县纪委监委在县民主镇民主中学举行公开退还违规收受礼金警示教育活动，通过此次教育活动的开展，以教育更多的党员同志知敬畏、存戒惧、守底线。