今年以来，紫阳县纪委监委以开展“三化”建设年行动为抓手，从“学、砺、帮”三个维度持续发力，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

该县纪委监委坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，用好“五学联动”机制，通过理论学习中心组集中学、党支部“三会一课”专题学、读书班交流研讨学等方式，不断强化思想理论武装，推动理论学习走深走实。坚持“按需施训、精准滴灌”，紧扣监督检查、信访举报、审查调查、案件审理等核心业务，制定“集中培训+日常辅导”学习计划，先后举办职务犯罪案件查办、“三化”建设专题培训班2期，依托周例会开展“纪检监察业务大讲堂”9期，累计培训960余人次。

同时，搭建“三跟两挂”实战平台，选派干部跟案培训、跟组巡察、跟班督导，参加省市纪委监委专案组或室部顶岗锻炼，实行委机关与镇纪委干部“上挂下派”双向交流。推行“1+1+N”执纪执法工作团队模式，由县纪委常委带队攻坚，有计划选派年轻干部到监督检查、审查调查一线参与专项监督和要案办理，在实战中淬炼本领。构建“片区协作+交叉监督”机制，统筹纪检监察室、派驻机构、镇纪委力量，定期召开问题线索研判会，开展案件专题会商，该机制推行以来，各协作区共处置问题线索74件，立案72件。

此外，坚持“教、学、练、战”融合，依托执纪执法工作团队开展案例研讨，业务骨干讲程序、教方法、传经验，现场答疑解惑、互学互促。建立“一案一复盘”机制，对办结的重点疑难案件，由主办人围绕程序、证据、文书等复盘总结，查找问题、销号整改，实现办结一案、提升一层。实施“导师领航”计划，由室部主任、业务骨干担任导师，手把手帮带、面对面传授、一对一指导，帮助纪检监察新兵明规矩、学业务、强本领。

“下一步，我们将在党性教育、纪法培训、实战轮训上持续发力，不断淬炼政治品格、提升业务素养、锤炼履职本领，以高素质专业化纪检监察队伍推动‘三化’建设走深走实。”该县纪委监委有关负责人表示。