“请你们放心，我的思想包袱已经放下了，我将继续认真履职尽责，带领村民把产业发展得更好。”近日，石泉县纪委监委对石泉县喜河镇某村党支部书记张某开展再回访时，他在村上的高标准农田建设现场说道。

近年来，石泉县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，探索建立一人一策“定制化”回访教育常态化机制，确保“一把钥匙开一把锁”。

“我们要注意从思想上、心态上及时对他进行疏导，松松绑、暖暖心、支支招，督促其调整好精神状态……”。石泉县纪委监委案件审理室负责人介绍到，在回访前，通过查阅案件卷宗、与所在单位沟通等方式充分了解回访对象思想状况、心理症结和实际困难，并根据受处分人员的违纪违法事实、岗位职责、处分期内现实表现等因素量身定制回访方案，做到一人一策，因人施策。在回访中，采用“温言暖语”谈、“直面过错”谈、“激励鼓劲”谈等方式，营造轻松愉悦的氛围，消除心理负担，使回访对象讲心里话、谈真感受，并对违纪行为进行全面回顾剖析，帮助回访对象正确看待自身优势，鼓励其重拾信心、积极作为。并逐一做好回访教育谈话记录，认真填写《回访教育情况登记表》。回访后，创建“一人一册”回访教育台账，及时梳理谈话记录、思想汇报等材料，纳入个人廉政档案实时管理、动态更新，将回访结果作为受处分人员年度考核、选拔任用等重要参考依据，进一步畅通回访成果运用渠道，激励受处理处分干部愿为能为敢为善为。2023年以来，石泉县纪委监委帮助162名受处分处理干部卸下思想包袱，通过有针对性的思想教育和监督管理，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变。

“下一步。我们将继续深化一人一策‘定制化’回访教育工作，在教育人、帮助人、转化人、挽救人上下更大功夫，把“跌倒者”拉了一把，激励受处分干部重整行装再出发。”该县纪委监委相关负责人表示。