近年来，石泉县纪委监委为充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，积极探索监督管理新方法、新路径，着力增强派驻机构工作的整体性和协调性，擦亮派驻监督“探头”、站好派驻监督“前哨”，全面提升派驻监督工作质效。

“实”字为先，压实责任强担当。石泉县纪委监委建立派驻机构工作例会制度，每月由派驻机构轮流承办召开工作例会，主要听取承办派驻机构驻在单位党委（党组）落实全面从严治党主体责任汇报和各派驻机构当月开展监督执纪问责工作情况汇报，并进行点评分析，通报各派驻机构工作落实量化结果，安排部署下一阶段重点工作，研究分析派驻机构统一管理中的具体问题，协助解决派驻机构工作中遇到的困难和问题。自该制度实施以来，已组织召开工作例会6次，有效帮助党委（党组）进一步理清职责、思路，有力倒逼派驻机构对标先进找差距，主动强化责任担当，逐步形成你追我赶的良好工作氛围。

“驻”字当头，驻点监督增实效。坚持“发现问题、形成震慑、提出建议、推进整改、促进工作”方针，石泉县纪委监委制定了驻点监督工作制度，指导派驻机构围绕践行党的性质宗旨等9方面内容，从“小切口”切入，选取其中一项或多项作为监督重点，实现“一对一”精准监督。同时，督促联系常委强化对驻点监督工作的统筹安排，指导派驻机构采取听取汇报、个别谈话等9种方式深入研判驻在单位政治生态，查找行业性、系统性廉洁风险，根据监督情况提交专题报告，并分类处置问题，实行反馈整改闭环管理，把驻点监督打造成“微巡察”，确保监督实效。

“抓”字为要，狠抓重点提质量。为提升派驻机构工作规范化水平，解决能力不足不会干、措施单一成效差、人少事多监督精力不足等问题，石泉县纪委监委出台“十个一”工作法，重点对驻在单位开展政治生态研判、党风廉政建设督查、风险点专项整治、下发通报督办等10项具体工作，并采取“年初量化、每月统计、季度晾晒、半年考核”的方式，狠抓各派驻机构落实情况。自该工作法实施以来，各派驻机构紧盯节点制发廉政提醒4期，提醒教育关键岗位人员200余人次，通过日常监督发现移送问题线索46件，其中立案22件处分19人。