今年以来，石泉县始终把干部作风能力建设摆在全面从严治党、推动高质量发展全局的高度来抓，从理论思想、学践结合、真督实导、示范引领等方面不断加强干部作风能力提升，推动干部作风能力提升年活动取得实效。

抓重点任务，促统筹推进。坚持一月一调度、一季度一观摩，每月以提示函形式对近期重点工作进行安排部署，每季度在工作成效明显的单位开展现场观摩。各镇各部门结合职能职责和行业特点，制定本单位干部作风能力提升年活动重点任务清单，逐项明确工作措施、责任人和完成时限，全面查找干部作风能力方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，推动各项工作有力有序开展。

抓教育培养，促能力提升。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”和党委（党组）理论学习中心组学习制度，大力实施年轻干部“蓄能扩容”工程，促使干部解放思想、拓宽视野、提升能力。目前，举办“学习贯彻党的二十大精神”专题培训班6期，浙江大学培训班3期，县内专题轮训班3期；新建35岁以下年轻干部政治素质档案100余册，选派200余名干部到项目建设、招商引资、巡视巡察、安保维稳等一线实践锻炼；开展了高质量项目建设观摩、年轻干部风采展示、乡村振兴示范村观摩等主题活动，全力提升干部综合能力。

抓督查督办，促责任落实。县干部作风能力工作专班强化督导，及时通报各单位工作落实情况，交办反馈问题整改，推动重点工作任务落细落实。截至目前，印发贯彻落实情况通报12期、专报3期，对工作落实不力、推进滞后的单位下发《蓝色督办单》48件、《黄色督办单》3件，对8名相关单位分管领导进行了提醒谈话。各专项整治监督检查组共开展监督检查36次，处置问题线索42件，立案26件，给予党纪政务处分25人，组织处理10人。