平利县把镇纪委换届工作作为一项重要政治任务，严格按照省、市、县关于镇纪委换届的政策规定，选举产生新一届镇纪委班子，圆满完成镇纪委换届工作。

严格选人标准。始终坚持“党管干部”原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，选好配强镇纪委领导班子。县纪委监委在确定镇纪委班子成员考察对象、候选人预备人选环节时，及时与11个镇党委沟通对接，将中央和省、市、县有关镇纪委干部任免的规定要求收集整理后提供给11个镇党委参考，严把镇纪委班子成员提名关。对现任镇纪委书记、副书记、委员，根据日常工作表现和履职考核情况，积极向组织部门推荐优秀干部，体现对纪检干部的关心爱护。本次换届后，原2名镇纪委书记得到提拔重用、2名调回县直部门工作，6名纪检专干和委员提拔为副科级领导干部。在换届人选把关中，该县始终坚持换届提名人选档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，反映问题必查，并如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要情况，真正将人选考准查实。

纪律教育为先。坚持教育在先、警示在先、预防在先。县委主要负责同志率先垂范、以身作则，带头与县“四班子”成员、县级各部门和11个镇党委书记开展严肃换届纪律集体谈心谈话，为换届工作亮明底线、划出红线。组织开展换届纪律专题培训3批2897人次、谈心谈话782人次，实职科级干部均签订了《严格遵守换届纪律承诺书》。强化分析研判，深入梳理排查“违反纪律、干扰破坏、信访矛盾、舆论炒作、疫情防控”五方面风险，依托“12380”投诉热线、信访举报箱等平台，实时监测掌控换届风气状况；健全联查联办和快查快结机制，成立违反换届纪律问题查核组，对信访举报和监督发现的违反换届纪律问题，快速反应、重点查办、及时办结；派出2个换届风气巡回督查组，对52个县级部门、11个镇开展3轮全覆盖巡回督查，共化解存在风险8条、提出整改意见15条，确保换届工作风清气正。

依法依规选举。县纪委提前部署，广泛宣传，严格把关，强化监督，夯实思想防线在前，全程抓实选举纪律。印制发放2500份依法依规选举知识提醒卡，制作播放《严肃换届正风纪》微视频，换届前将纪律要求入脑入心；县纪委监委主要负责同志开展与镇党委书记、换届拟提名人选、重点岗位干部等开展专题谈心谈话，提醒引导党员干部带头严格执行换届纪律，正确行使民主权利；组织广大党员干部和换届相关人员观看警示教育片，以反面典型警示党员干部，从中汲取教训，引以为戒；会同县委组织部成立违反换届纪律问题核查组，对收到的反映涉及换届的镇违反换届纪律问题，快查快结，妥善处理倾向性、苗头性问题，保障选举工作有序、健康、平稳开展。在换届选举过程中，严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。全县11个镇选举产生纪委委员55名，其中纪委书记11名、纪委副书记11名。在镇纪委委员中，最小年龄25岁，平均年龄35.5岁；具有大专及以上文化程度的51名，占92.7%；女性30名，占54.5%。通过换届，选出了结构优、功能强的镇纪委领导班子，换出了心齐气顺劲足的好面貌，为推动平利经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。