今年以来，平利县纪委监委认真贯彻落实中央和省市纪委监委工作部署，聚焦监督执纪问责主业，全面加强纪检监察机关基础设施标准化、业务工作规范化、干部队伍专业化建设，推动全县纪检监察工作在高质量发展上取得新成绩。

一是以标准化保障场所“硬装备”。今年以来，县纪委监委狠抓标准化谈话室、标准化办案设备、标准化工作制度等基础设施建设，着力改善县镇纪委审查调查工作条件。目前，县纪委建成3个标准化谈话室和1个同志式谈话室；11个镇按照上级要求，整合同志式谈话室，建成1个标准化谈话室，同步建立案件分析室、信访接待室、档案管理室等，确保了办公有阵地、办案有场所。此外，出台管理使用制度上墙张贴，健全突发事件安全处置预案，落实谈话场所专人管理，推动谈话室高效有序使用。

二是以规范化畅通工作“高运转”。严格执行问题线索闭环管理、集体排查、重点管控等措施，建立起制度完善、渠道畅通、科学规范的问题线索管理处置机制。做到“五个明确”，即明确处置方式、明确主办及协办人员、明确包案领导、明确办结时限、明确承办责任。建立问题线索移送、班子成员领衔办案、联镇督导、审查调查“红黄绿”三色预警管理等工作机制;组织纪检监察干部旁听法院庭审，强化程序意识，提高依法收集、甄别、运用证据的能力，促进审查调查工作中纪法贯通、法法衔接。实行“镇案县审”制度，推行“四步联审”工作法，对镇办案件手续、程序、证据、事实、定性、量纪由镇纪委初审、县纪委联系室协审、联镇领导复审、县纪委审理室终审，逐一严格把关，书面反馈审理意见，提高审理质量和效率。

三是以专业化历练干部“真本领”。11个镇配齐配强了专职纪委书记、纪委副书记和纪委委员，实现全员专职化。深化派驻机构改革，设立派驻纪检监察组11个，实现了对县直部门监督全覆盖。扎实开展纪检监察业务全员培训，采取集中培训和岗位自学相结合，以讲带学、以考促学，推进纪检监察干部大学习。今年共开展为期三天的纪检监察系统全员培训1期，干部集中学习14次，组织参加中省市集中培训4批次20人，选派3名干部到省市纪委跟班学习、跟案锻炼，队伍整体业务能力得到提升。对全县科级纪检监察干部年度考核实行单独考核，激发干事创业热情。同时，加强对考核结果的运用，先后有3名镇纪委书记交流提拔。