旬阳市纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，围绕加强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼出实招、求实效，不断提升年轻纪检监察干部能力素质，着力锻造高素质专业化的纪检监察“生力军”。

突出政治标准和专业素养，拓宽选人用人视野，从2021年至今，已通过公开招录、普通选调、计划遴选等方式，选取具有办案经验和法律、财税、刑侦等专业背景的年轻干部34名，有针对性地培养业务骨干，优化干部队伍年龄结构和专业结构，筑好干部队伍“蓄水池”。

“尽力为年轻干部干事创业、成长进步创造机会和平台，是领导班子重点关注、关心的大事，希望今天所讲内容能为各位青年干部在修心、立身、正行上有所启发和帮助。”在近期举办的“青年干部座谈会”上，市纪委主要负责人说道。

据悉，该市纪委监委采取“理论辅导+案例剖析+研讨交流”的模式，今年共计举办“每年全员培训”“理论学习中心组”“青年干部座谈会”等活动7场次，邀请安排上级部门负责人、科室业务骨干专题授课、答疑解惑，帮助年轻干部快速掌握党纪法规、线索处置、笔录制作、信访处置、文书制作、案件审理等技能，为年轻干部成长提供丰富“养分”。

同时，该市纪委监委注重在监督执纪一线培养锻炼年轻干部，结合每名干部的工作履历，综合运用岗位轮训、以案带训、师徒帮带等方式，快速掌握信访举报办理、问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务，全方位提高年轻纪检监察干部依规依纪依法履职的能力和水平。

强化警示教育也是该市纪委监委培养年轻干部重要一环，通过组织参加庭审旁听、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，帮助其扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。严格教育管理监督，常态化开展谈心谈话、廉政家访和暖心慰问，了解掌握年轻干部思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题及时纠偏正向，助推年轻干部在严管厚爱中茁壮成长。